*** 1 NİSAN'A KADAR KAYIT ÜCRETİ 600 YTL + KDV'DİR *** Her Cumartesi, Pazar saat 09:30 - 16:30 arası...
Şirketlerde; insan kaynakları departmanlarında çalışan veya kariyerini insan kaynakları alanında devam etmek isteyen herkese...
- Farklı mizaç özelliklerine sahip insanı, her yönüyle tanımak,
- İnsan tanımanın, İnsan Kaynakları profesyonellerine kazandırdıkları,
- Farklılık yönetimi
- Motivasyon,
- Bireysel Motivasyon,
- İnsan Kaynaklarında İletişim,
- İnsan Kaynaklarının Yönetim Yaklaşımlarının Analizi,
- İnsan Kaynakları Yönetiminin Organizasyonel konumu,
- Ayırt Edici Farklar Doğrultusunda Personel Yönetimi ile İnsan Kaynakları Karşılaştırılması,
- Geleneksel ve Modern Yönetim Modellerine Bakış
- Şirketlerde insan gücünü ihtiyacını belirleme,
- İş gücü temin kaynakları,
- İnsan Kaynaklarının Planlanması,
- İş Analizleri,
- İş Tanımları,
- İş Yeterlilikleri,
- İş ilanları hazırlama,
- Eleman Seçme ve İşe Alma Süreci,
- e-işealım nedir?
- CV portalları ve uygulamaları,
- Mülakat ve Mülakat Teknikleri,
- Eğitim ihtayacını analiz etme,
- Oryantasyon eğitimi,
- Eğitim planlama ve eğitim uygulamaları,
- Hizmet içi eğitim Yöntemleri,
- İş Dışı Eğitim Yöntemler,
- Eğitim Etkinliğinin Değerlendirilmesi,
- Performans nedir? Niçin yapılır? Ne kazandırır?
- Karşılaşılabilecek problemler
- Performans kriterlerini belirleme,
- Performans hataları ve dikkat edilecek hususlar,
- Performans uygulamaları,
- Performans değerlendirmesi neticesinde eğitim ihtiyaçlarının tesbiti,
- 360 Derece Geri bildirim Sistemleri
- Performans Değerlendirme Çalışması
- Taktir ve Ödüllendirme,
- Ücret mi, prim mi, yoksa hangisi?
- Ücret çeşitleri,
- Ücret ve Ödüllendirme Politikalarının Belirlenmesi,
- Şirketlerde eğitim planlaması ve uygulamaları,
- Şirketlerde ücret belirleme ve ücret yönetimi,
- İş Sözleşmeleri
- Kısmi Süreli – Çağrı üzerine Çalışma
- İhbar ve Kıdem Tazminatları Hesaplamaları
- İşten Çıkarmanın-Ayrılmanın Sonuçları
- İş Kanununa Göre Çalıştırma Zorunluluğu, Fazla Çalışma,Yıllık Ücretli izin,Ve Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi
- İş Sağlığı İş Güvenliği
- İş Sağlığı İş Güvenliğinde İşverenin Sorumlulukları
- İş Sağlığı İş Güvenliğinde İşverenin Eğitim Zorunluluğu
- İş Güvenliğinden Sorumlu Mühendis veya Teknik Eleman Çalıştırma Zorunluluğu
- İşyeri Sağlık Birimi ve İşyeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu
- İş Sağlığı İş Güvenliği Kurulu Görev Ve Sorumlulukları
- İş Sağlığı iş Güvenliği Konusunda Çalışanların Yükümlülükleri
- SSK İşe Giriş İşlemleri
- İş kazası nedir? İş kazasında yapılması gereken işlemler nelerdir?
- Sigorta Primine Esas Kazanç nedir?
- Sigorta Prim Oranları Nelerdir?
- SSK'na verilmesi gereken Belgeler nelerdir?
- SSK'nda Emeklilik işlemleri
- SSK Yardımlarından yararlanma
- İşsizlik sigortası ve Uygulamaları
- Sendikalar
- Sendika Nedir? İşyerine Nasıl girer? Hangi hallerde çıkar?
- Grev-Lokavt Nedir?
- Toplu İş Sözleşmesi Prosedürü
Süresi: 60 Saat (5 hafta)
Katılımcı Profili: Şirketlerin insan kaynakları departmanlarında çalışanlar veya çalışmak isteyenler...
Kontenjan Sınırı: 20
İNKA EĞİTİM DANIŞMANLIK