Arkadaşlar refereansın iş dünyasında ne kadar önemli olduğunun hepimiz farkındayız.bun akimsenin şüphesi yok.ancak burası türkiye.bunu hepimiz biliyoruz değilmi...buda ne demek..türkiyede bu sistemin işleme sisteminin adının adam kayırma yada hemşehricilik,o onun adamı bu şunun adamı şeklinde oldugudur..yani çok kurumsal olan şirketlerde buna dahil olmak üzere bi işe alım aşamasında saglam bi referansımızın olması bizim işe %90 alınmamız demektir hatta çok önemli bi eksiğimiz yoksa işe başlıyabiliriz.kimse buna sakın bu böyle değildir demesin bence.belki işe girmek için gittiğimiz departmada olmayabilir bu ammavelakin referansımız çok saglamsa alt veya başka bi departmada bizi işe başlatırlar....zaten daha sonra işe alınan kişi kaderini kendi belirler.ya daha yükselir yada düşer ve işten kovulur...ama zaten tartıştığımız şey işe alımda referansın etkinliği değilmiydi..o halde!!!!!!!zaten bunların aşıldığı bir türkiye varolduğunda herşey daha objektif olacak.......