Geri Git   İnsan Kaynakları Akademisi > GÜNCEL HABERLER > EĞİTİMLER - SEMİNERLER - KURSLAR

Yanıtla
 
LinkBack Konu Araçları Bu Konuda Ara Görünüm Modları
  #1 (permalink)  
Eski 03-26-2006, 02:48 AM
Müslüm Doğan Müslüm Doğan  çevrimdışı
Administrator
 
Giriş: Mar 2006
Mesaj: 409
Varsayılan (İk) İnsan Kaynaklari YÖnetİmİ Sertİfİka Programi

*** 1 NİSAN'A KADAR KAYIT ÜCRETİ 600 YTL + KDV'DİR *** Her Cumartesi, Pazar saat 09:30 - 16:30 arası...

Şirketlerde; insan kaynakları departmanlarında çalışan veya kariyerini insan kaynakları alanında devam etmek isteyen herkese...
- Farklı mizaç özelliklerine sahip insanı, her yönüyle tanımak,
- İnsan tanımanın, İnsan Kaynakları profesyonellerine kazandırdıkları,
- Farklılık yönetimi
- Motivasyon,
- Bireysel Motivasyon,
- İnsan Kaynaklarında İletişim,
- İnsan Kaynaklarının Yönetim Yaklaşımlarının Analizi,
- İnsan Kaynakları Yönetiminin Organizasyonel konumu,
- Ayırt Edici Farklar Doğrultusunda Personel Yönetimi ile İnsan Kaynakları Karşılaştırılması,
- Geleneksel ve Modern Yönetim Modellerine Bakış
- Şirketlerde insan gücünü ihtiyacını belirleme,
- İş gücü temin kaynakları,
- İnsan Kaynaklarının Planlanması,
- İş Analizleri,
- İş Tanımları,
- İş Yeterlilikleri,
- İş ilanları hazırlama,
- Eleman Seçme ve İşe Alma Süreci,
- e-işealım nedir?
- CV portalları ve uygulamaları,
- Mülakat ve Mülakat Teknikleri,
- Eğitim ihtayacını analiz etme,
- Oryantasyon eğitimi,
- Eğitim planlama ve eğitim uygulamaları,
- Hizmet içi eğitim Yöntemleri,
- İş Dışı Eğitim Yöntemler,
- Eğitim Etkinliğinin Değerlendirilmesi,
- Performans nedir? Niçin yapılır? Ne kazandırır?
- Karşılaşılabilecek problemler
- Performans kriterlerini belirleme,
- Performans hataları ve dikkat edilecek hususlar,
- Performans uygulamaları,
- Performans değerlendirmesi neticesinde eğitim ihtiyaçlarının tesbiti,
- 360 Derece Geri bildirim Sistemleri
- Performans Değerlendirme Çalışması
- Taktir ve Ödüllendirme,
- Ücret mi, prim mi, yoksa hangisi?
- Ücret çeşitleri,
- Ücret ve Ödüllendirme Politikalarının Belirlenmesi,
- Şirketlerde eğitim planlaması ve uygulamaları,
- Şirketlerde ücret belirleme ve ücret yönetimi,
- İş Sözleşmeleri
- Kısmi Süreli – Çağrı üzerine Çalışma
- İhbar ve Kıdem Tazminatları Hesaplamaları
- İşten Çıkarmanın-Ayrılmanın Sonuçları
- İş Kanununa Göre Çalıştırma Zorunluluğu, Fazla Çalışma,Yıllık Ücretli izin,Ve Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi
- İş Sağlığı İş Güvenliği
- İş Sağlığı İş Güvenliğinde İşverenin Sorumlulukları
- İş Sağlığı İş Güvenliğinde İşverenin Eğitim Zorunluluğu
- İş Güvenliğinden Sorumlu Mühendis veya Teknik Eleman Çalıştırma Zorunluluğu
- İşyeri Sağlık Birimi ve İşyeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu
- İş Sağlığı İş Güvenliği Kurulu Görev Ve Sorumlulukları
- İş Sağlığı iş Güvenliği Konusunda Çalışanların Yükümlülükleri
- SSK İşe Giriş İşlemleri
- İş kazası nedir? İş kazasında yapılması gereken işlemler nelerdir?
- Sigorta Primine Esas Kazanç nedir?
- Sigorta Prim Oranları Nelerdir?
- SSK'na verilmesi gereken Belgeler nelerdir?
- SSK'nda Emeklilik işlemleri
- SSK Yardımlarından yararlanma
- İşsizlik sigortası ve Uygulamaları
- Sendikalar
- Sendika Nedir? İşyerine Nasıl girer? Hangi hallerde çıkar?
- Grev-Lokavt Nedir?
- Toplu İş Sözleşmesi Prosedürü

Süresi: 60 Saat (5 hafta)
Katılımcı Profili: Şirketlerin insan kaynakları departmanlarında çalışanlar veya çalışmak isteyenler...
Kontenjan Sınırı: 20

İNKA EĞİTİM DANIŞMANLIK

__________________
Müslüm Doğan
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı
Yüksek Lisans Öğrencisi
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
Alıntı Yaparak Cevapla
  #2 (permalink)  
Eski 02-05-2008, 04:04 PM
makber makber  çevrimdışı
Junior Member
 
Giriş: Feb 2008
Mesaj: 1
Varsayılan eğitime katılmak

merhabalar;

İnsan kaynakları yönetimine katılmak istiyorum Eğitim yeriniz neresidir. bilgi verilirse sevinirim.

Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
Alıntı Yaparak Cevapla
  #3 (permalink)  
Eski 07-08-2008, 04:00 PM
fleurs fleurs  çevrimdışı
Junior Member
 
Giriş: Jul 2008
Konum: ankara
Mesaj: 1
Varsayılan

Merhabalar. Bende katilmak istiyorum bu tip egitimlere. Ama sanirim biraz gec kalmisim. Bildiginiz bu aralar yada eylul donemi icin sertifika programi var mi? Birde insan kaynaklari konusunda yuksek lisans yapmak istiyorum. Hangi universiteleri tavsiye edebilirsiniz?

Gozde

Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
Alıntı Yaparak Cevapla
  #4 (permalink)  
Eski 08-24-2008, 01:43 PM
gozenp gozenp  çevrimdışı
Junior Member
 
Giriş: Aug 2008
Mesaj: 1
Varsayılan Yardım..

selam.. Eylül'de başlayacak ve sadece hafta sonları gidebileceğim böyle bir kurs var mı.. ve İstanbul Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetim Programı ile ilgili yüksek lisans programı hakkında nasılbilgialabilirim?

Alıntı:
Müslüm Doğan tafarından gönderildi
*** 1 NİSAN'A KADAR KAYIT ÜCRETİ 600 YTL + KDV'DİR *** Her Cumartesi, Pazar saat 09:30 - 16:30 arası...

Şirketlerde; insan kaynakları departmanlarında çalışan veya kariyerini insan kaynakları alanında devam etmek isteyen herkese...
- Farklı mizaç özelliklerine sahip insanı, her yönüyle tanımak,
- İnsan tanımanın, İnsan Kaynakları profesyonellerine kazandırdıkları,
- Farklılık yönetimi
- Motivasyon,
- Bireysel Motivasyon,
- İnsan Kaynaklarında İletişim,
- İnsan Kaynaklarının Yönetim Yaklaşımlarının Analizi,
- İnsan Kaynakları Yönetiminin Organizasyonel konumu,
- Ayırt Edici Farklar Doğrultusunda Personel Yönetimi ile İnsan Kaynakları Karşılaştırılması,
- Geleneksel ve Modern Yönetim Modellerine Bakış
- Şirketlerde insan gücünü ihtiyacını belirleme,
- İş gücü temin kaynakları,
- İnsan Kaynaklarının Planlanması,
- İş Analizleri,
- İş Tanımları,
- İş Yeterlilikleri,
- İş ilanları hazırlama,
- Eleman Seçme ve İşe Alma Süreci,
- e-işealım nedir?
- CV portalları ve uygulamaları,
- Mülakat ve Mülakat Teknikleri,
- Eğitim ihtayacını analiz etme,
- Oryantasyon eğitimi,
- Eğitim planlama ve eğitim uygulamaları,
- Hizmet içi eğitim Yöntemleri,
- İş Dışı Eğitim Yöntemler,
- Eğitim Etkinliğinin Değerlendirilmesi,
- Performans nedir? Niçin yapılır? Ne kazandırır?
- Karşılaşılabilecek problemler
- Performans kriterlerini belirleme,
- Performans hataları ve dikkat edilecek hususlar,
- Performans uygulamaları,
- Performans değerlendirmesi neticesinde eğitim ihtiyaçlarının tesbiti,
- 360 Derece Geri bildirim Sistemleri
- Performans Değerlendirme Çalışması
- Taktir ve Ödüllendirme,
- Ücret mi, prim mi, yoksa hangisi?
- Ücret çeşitleri,
- Ücret ve Ödüllendirme Politikalarının Belirlenmesi,
- Şirketlerde eğitim planlaması ve uygulamaları,
- Şirketlerde ücret belirleme ve ücret yönetimi,
- İş Sözleşmeleri
- Kısmi Süreli – Çağrı üzerine Çalışma
- İhbar ve Kıdem Tazminatları Hesaplamaları
- İşten Çıkarmanın-Ayrılmanın Sonuçları
- İş Kanununa Göre Çalıştırma Zorunluluğu, Fazla Çalışma,Yıllık Ücretli izin,Ve Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi
- İş Sağlığı İş Güvenliği
- İş Sağlığı İş Güvenliğinde İşverenin Sorumlulukları
- İş Sağlığı İş Güvenliğinde İşverenin Eğitim Zorunluluğu
- İş Güvenliğinden Sorumlu Mühendis veya Teknik Eleman Çalıştırma Zorunluluğu
- İşyeri Sağlık Birimi ve İşyeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu
- İş Sağlığı İş Güvenliği Kurulu Görev Ve Sorumlulukları
- İş Sağlığı iş Güvenliği Konusunda Çalışanların Yükümlülükleri
- SSK İşe Giriş İşlemleri
- İş kazası nedir? İş kazasında yapılması gereken işlemler nelerdir?
- Sigorta Primine Esas Kazanç nedir?
- Sigorta Prim Oranları Nelerdir?
- SSK'na verilmesi gereken Belgeler nelerdir?
- SSK'nda Emeklilik işlemleri
- SSK Yardımlarından yararlanma
- İşsizlik sigortası ve Uygulamaları
- Sendikalar
- Sendika Nedir? İşyerine Nasıl girer? Hangi hallerde çıkar?
- Grev-Lokavt Nedir?
- Toplu İş Sözleşmesi Prosedürü

Süresi: 60 Saat (5 hafta)
Katılımcı Profili: Şirketlerin insan kaynakları departmanlarında çalışanlar veya çalışmak isteyenler...
Kontenjan Sınırı: 20

İNKA EĞİTİM DANIŞMANLIK

Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
Alıntı Yaparak Cevapla
  #5 (permalink)  
Eski 09-19-2008, 08:20 PM
selint selint  çevrimdışı
Junior Member
 
Giriş: Sep 2008
Mesaj: 1
Varsayılan

Merhabalar,

Ben de katılmak istiyorum. Daha fazla bilgi alabilir miyim?


Tesekkurler,

Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
Alıntı Yaparak Cevapla
  #6 (permalink)  
Eski 08-04-2009, 01:03 AM
shebnosh shebnosh  çevrimdışı
Junior Member
 
Giriş: Aug 2009
Mesaj: 2
Red face

Alıntı:
Müslüm Doğan tafarından gönderildi
*** 1 NİSAN'A KADAR KAYIT ÜCRETİ 600 YTL + KDV'DİR *** Her Cumartesi, Pazar saat 09:30 - 16:30 arası...

Şirketlerde; insan kaynakları departmanlarında çalışan veya kariyerini insan kaynakları alanında devam etmek isteyen herkese...
- Farklı mizaç özelliklerine sahip insanı, her yönüyle tanımak,
- İnsan tanımanın, İnsan Kaynakları profesyonellerine kazandırdıkları,
- Farklılık yönetimi
- Motivasyon,
- Bireysel Motivasyon,
- İnsan Kaynaklarında İletişim,
- İnsan Kaynaklarının Yönetim Yaklaşımlarının Analizi,
- İnsan Kaynakları Yönetiminin Organizasyonel konumu,
- Ayırt Edici Farklar Doğrultusunda Personel Yönetimi ile İnsan Kaynakları Karşılaştırılması,
- Geleneksel ve Modern Yönetim Modellerine Bakış
- Şirketlerde insan gücünü ihtiyacını belirleme,
- İş gücü temin kaynakları,
- İnsan Kaynaklarının Planlanması,
- İş Analizleri,
- İş Tanımları,
- İş Yeterlilikleri,
- İş ilanları hazırlama,
- Eleman Seçme ve İşe Alma Süreci,
- e-işealım nedir?
- CV portalları ve uygulamaları,
- Mülakat ve Mülakat Teknikleri,
- Eğitim ihtayacını analiz etme,
- Oryantasyon eğitimi,
- Eğitim planlama ve eğitim uygulamaları,
- Hizmet içi eğitim Yöntemleri,
- İş Dışı Eğitim Yöntemler,
- Eğitim Etkinliğinin Değerlendirilmesi,
- Performans nedir? Niçin yapılır? Ne kazandırır?
- Karşılaşılabilecek problemler
- Performans kriterlerini belirleme,
- Performans hataları ve dikkat edilecek hususlar,
- Performans uygulamaları,
- Performans değerlendirmesi neticesinde eğitim ihtiyaçlarının tesbiti,
- 360 Derece Geri bildirim Sistemleri
- Performans Değerlendirme Çalışması
- Taktir ve Ödüllendirme,
- Ücret mi, prim mi, yoksa hangisi?
- Ücret çeşitleri,
- Ücret ve Ödüllendirme Politikalarının Belirlenmesi,
- Şirketlerde eğitim planlaması ve uygulamaları,
- Şirketlerde ücret belirleme ve ücret yönetimi,
- İş Sözleşmeleri
- Kısmi Süreli – Çağrı üzerine Çalışma
- İhbar ve Kıdem Tazminatları Hesaplamaları
- İşten Çıkarmanın-Ayrılmanın Sonuçları
- İş Kanununa Göre Çalıştırma Zorunluluğu, Fazla Çalışma,Yıllık Ücretli izin,Ve Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi
- İş Sağlığı İş Güvenliği
- İş Sağlığı İş Güvenliğinde İşverenin Sorumlulukları
- İş Sağlığı İş Güvenliğinde İşverenin Eğitim Zorunluluğu
- İş Güvenliğinden Sorumlu Mühendis veya Teknik Eleman Çalıştırma Zorunluluğu
- İşyeri Sağlık Birimi ve İşyeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu
- İş Sağlığı İş Güvenliği Kurulu Görev Ve Sorumlulukları
- İş Sağlığı iş Güvenliği Konusunda Çalışanların Yükümlülükleri
- SSK İşe Giriş İşlemleri
- İş kazası nedir? İş kazasında yapılması gereken işlemler nelerdir?
- Sigorta Primine Esas Kazanç nedir?
- Sigorta Prim Oranları Nelerdir?
- SSK'na verilmesi gereken Belgeler nelerdir?
- SSK'nda Emeklilik işlemleri
- SSK Yardımlarından yararlanma
- İşsizlik sigortası ve Uygulamaları
- Sendikalar
- Sendika Nedir? İşyerine Nasıl girer? Hangi hallerde çıkar?
- Grev-Lokavt Nedir?
- Toplu İş Sözleşmesi Prosedürü

Süresi: 60 Saat (5 hafta)
Katılımcı Profili: Şirketlerin insan kaynakları departmanlarında çalışanlar veya çalışmak isteyenler...
Kontenjan Sınırı: 20

İNKA EĞİTİM DANIŞMANLIK



Eğitim içerik açısından çok güzel. Eylül ayı için de geçerli bir programınız varsa öğrenmek ve kayıt yaptırmak isterim. Detaylı bilgi alabilir miyim lütfen?

Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
Alıntı Yaparak Cevapla
  #7 (permalink)  
Eski 08-04-2009, 01:07 AM
shebnosh shebnosh  çevrimdışı
Junior Member
 
Giriş: Aug 2009
Mesaj: 2
Varsayılan

Merhabalar.

Biraz önce göndermek istediğimmesaj kesintiye uğradığı için çıkmaması ihtimaline karşılık tekrar yazıyorum. Eğitim içerik bakımından çok güzel. Acaba Eylül ayında başlayan bir kurs olacak mıdır aynı kapsamdan? Detaylı bilgi alabilir miyim?

Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
Alıntı Yaparak Cevapla
Yanıtla


Konu Araçları Bu Konuda Ara
Bu Konuda Ara:

Gelişmiş Arama
Görünüm Modları

Gönderme Kuralları
Yeni konular açabilirsiniz --> izin yok
Yanıtlar gönderebilirsiniz --> izin yok
Eklentiler gönderebilirsiniz --> izin yok
Mesajlarınızı düzenleyebilirsiniz --> izin yok

vB koduAçık
SimgelerAçık
[IMG] kodu Açık
HTML kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık



Saat 08:20 PM.


Powered by vBulletin Version 3.0.7
Copyright ©2000 - 2012, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by 3.0.0