İş Sözleşmesinin Farkı Nedir ?
Çoğunlukla eser ve istisna sözleşmeleri ile karıştırılan iş sözleşmesinin niteliğini belirlemek için benzer sözleşmeler ile farklarını açıklamakta yarar vardır.
İş Sözleşmesi-İstisna Sözleşmesi
İş Sözleşmesinin 3 ana unsuru vardır. Bunlar sırasıyla; iş unsuru, ücret unsuru ve bağlılık unsurudur. İş sözleşmesinin istisna akdinden ayrıldığı unsur bağlılık unsurudur. Müteahhit verilen işi yerine getirirken asıl işverenin çalışma koşullarına uymakla mükellef değildir. İş sözleşmesinde işin yürütümü ve yönetimi işverene ait olduğu halde, istisna akdi ile arasında bağlantı bulunan müteahhidin tek sorumluluğu üstlendiği işi bitirmektir.
Örnek olarak; bir kağıt fabrikasının elektrik jeneratörünün yapımı ve/veya onarımı için bir kişi ile sözleşme yapılması halinde, söz konusu kişi ile yapılan sözleşme hizmet sözleşmesi değil, bir istisna sözleşmesi niteliğini arzedecektir.
İş Sözleşmesi-Vekalet Sözleşmesi
Vekalet akdinde vekil, kendisine akitle yükletilen işi yönetme veya kabul ettiği işi yapma borcu altındadır. Kararlaştırılan iş, iş ya da istisna sözleşmesi çerçevesine sokulamıyorsa vekalet hükümleri uygulanır. Burada da bağımlılık unsurunun bulunmamasının aradaki ilişkide farklılık yarattığını söyleyebiliriz.
Örnek olarak; bir avukat ile müvekkili arasında vekalet ilişkisi vardır. Avukat müvekkiline ait işlerin yürütümünde kendine ait bir iş planı içinde hareket edebilir. Buna karşılık, bir avukatın bankada iş sözleşmesi ile müşavirlik yaptığı durumlarda avukatın bankaya karşı sorumluluğu iş sözleşmesi kapsamındadır.
Bağlılık unsurunun yanında ücret unsuru da bir farklılık yaratır. Vekalet ilişkisinde ücret zorunlu değildir. Bir başkasını temsilen onun lehine hareket eden vekil, ücret alıp almamakta serbesttir. Vekilin bir talebi olursa vekalet verenle aralarında yapılan iş karşılığında bir ücret kararlaştırabilirler. Fakat ücret zorunlu bir unsur değildir. İş sözleşmesinde ise ücret unsuru sözleşmenin olmazsa olmaz unsurlarından biridir.
Kaynak: Yeditepe Hukuk Bürosu