
08-09-2006, 03:09 PM
|
|
Administrator
|
|
Giriş: Mar 2006
Mesaj: 409
|
|
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Eğitimi
'Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez'
Sosyal sorumluluk projeleriyle topluma maksimum faydayı ve paydaşlarının da katılımını sağlamayı amaç edinen Viko, KSS politikaları doğrultusunda her yıl projeler gerçekleştiriyor. Özellikle 'Elektrik Bölümü Çıraklık Eğitimi' ile gençlere meslek edindiriyor, nitelikli insan gücü yetişmesine yardımcı oluyor.
Mevlana'nın 'Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez' sözünü ilke edinen Viko, sosyal sorumluluk projeleriyle topluma maksimum faydayı ve paydaşlarının da katılımını teşvik ederek sürekliliği sağlamayı hedefliyor.
Elektrik elektronik malzemeleri üretimi alanında faaliyetlerine devam eden Viko, 1998 yılından beri Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) politikaları doğrultusunda her yıl projelerini gerçekleştiriyor.
1998 yılında yapılan planlama aşamasında öncelikli ihtiyacın eğitim alanında olduğunu tespit ettiklerini söyleyen Viko İnsan Kaynakları Müdürü Gülay Selki, bu amaçla Samandıra İbni Sina İlköğretim Okulu'nun sponsorluğunu üstlendiklerini anlatıyor. Amaç, eğitim çağındaki çocukların gelişimini sağlamak ve topluma yetkin bireyler kazandırmak.
Gençlere meslek kapısı
Viko, ayrı bir proje kapsamında 4 yıldan beri Meslek Eğitim Merkezi işbirliğiyle 'Elektrik Bölümü Çıraklık Eğitimi' çalışmalarını sürdürüyor. Buradaki amaç da ilköğretim sonrası eğitimine devam edemeyen veya mesleği olmayan gençlere meslek edindirmek. Selki, diğer amaçları şöyle sıralıyor:
"Eğitimden kopan gençleri topluma kazandırabilmek, ülkemizin ihtiyacı olan çalışma verimliliği yüksek, topluma ve iş hayatına uyumlu, nitelikli insan gücünün yetişmesine yardımcı olmak."
Bu projeler dışında, Milli Eğitim İlçe Müdürlüğü ve Belediye işbirliğiyle bölgedeki ilköğretim okulları arasında sistematik olarak her yıl farklı alanlarda, bilgi yarışması, resim yapma, şiir okuma yarışmaları düzenlediklerini söyleyen Selki, "Buradaki hedefimiz, çocukların yeteneklerini ortaya çıkarmak, başarılarını ödüllendirmek, toplum önünde sahne almalarını sağlayarak özgüvenlerini artırmak.
Tüm projelerimizde beklentimiz topluma maksimum faydayı sağlamak ve paydaşlarımızın da katılımını teşvik ederek sürekliliğin sağlanması" diyor.
Çalışanlara Kurumsal Sosyal Sorumluluk eğitimi
KSS çalışmalarında başarının bütün kurumun sahiplenmesiyle istenilen düzeye ulaşabileceğine inanan Selki, şöyle devam ediyor:
"Bu amaçla aramıza katılan çalışanlarımızın oryantasyon eğitiminde KSS eğitimi de yer alıyor. Projelerin yönetiminde çalışanlardan oluşan takımlar görev alıyor. Ayrıca projenin içeriğine göre tüm çalışanların katılımı da bu takımlar aracılığıyla sağlanıyor. Böylece her bir bireyin 'Yurdum için ne yapıyorumŞ' sorusunu kendisine sorması sağlanıyor. 'Karanlıktan şikayet edeceğine bir mum da sen yak' diyerek toplum gönüllüğü oluşturuluyor."
__________________
Müslüm Doğan
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı
Yüksek Lisans Öğrencisi
|