Gizli İşsizlik: Bir sanayi dalında ya da sektörde istihdam edilmekte olanların bir kısmının işten çıkarılmalarına rağmen üretimde azalmanın olmadığı işsizlik türü.
HASTALIĞIN ADI: GİZLİ İŞSİZLİK
Hastalığın tanımı
İşgücünün istihdam edilmesine karşılık üretime önemli bir katkıda bulunmaması “gizli işsizlik” olarak adlandırılır. Bir başka ifadeyle gizli işsizlik sorununu şu şekilde açıklayabiliriz: Herhangi bir organizasyonda görünürde istihdam edilen işgücünün bir kısmının işten çıkarılması halinde eğer üretim miktarında bir azalma olmuyorsa, bu durumda o organizasyonda “gizli işsiz” olduğu kabul edilir.
Hastalığın ortaya çıktığı alanlar
Gizli işsizlik gerçek yaşamda genellikle kamusal organizasyonlarda ortaya çıkan bir ekonomik hastalık türüdür. Özel organizasyonlarda etkin insan kaynakları yönetimi uygulandığından gizli işsizlik sorunu yaygın değildir.
Hastalığın nedenleri
Kamusal organizasyonlarda “sahiplik” olmaması dolayısıyla politikacı ve bürokratların kendi yakınlarını, eş-dostlarını ve parti üyesi ya da parti sempatizanı kimseleri istihdam etmeleri,
Kamusal organizasyonlarda ciddi bir insan kaynakları yönetiminin mevcut olmaması ve/veya uygulanamaması,
Kamusal organizasyonlarda düşük performansa sahip kişilerin işten çıkarılmasının çok güç olması ve zaman içerisinde personel sayısının artması,
Hastalığın tedavisi
Radikal bir çözüm olarak öncelikle devletin ekonomi içindeki görev ve fonksiyonları azaltılmalı; kamu istihdamı böylece daraltılmalıdır.
Kamu sektöründe Toplam Kalite Yönetimi ve onun bir önemli boyutunu oluşturan İnsan Kaynakları Yönetimi etkin bir şekilde uygulanmalıdır vs.
"İnsan Kaymakları" olarak adlandırılmakta olan ve ülkemizde gerçek değeri idrak edilmeden uygulanmakta olan "İnsan Kaynakları Yönetimi"nin tüm fonksiyonlarıyla gerçek bir bilinçle uygulanması pek çok işgücü hastalığının tedavisi olacaktır. Tedavi bekleyen en önemli hastalıklardan biri de şüphesiz gizli işsizliktir.
Hastalığın Adı: Gizli İşsizlik
Düzenli Mod
