Y. Doç. Dr. Akın Marşap Ahmet Yesevi Üniversitesi TÜRTEP İşletme Bölümü, Ankara.
İSAGÜYÖK iç ve dış müşteri beklentilerinin karşılanmasını temel alarak, çalışanların bilgilendirilip yetkilendirilmesini ve takım çalışmalarıyla tüm süreçlerin sürekli iyileştirilmesini hedefleyen dinamik bir yönetim düşüncesidir.
İSAGÜYÖK ürünün elde edilmesinde işletme personelinin kullanımının sağlanması temeline dayandığından, en azından uzun dönemde sıfır hata ile ürünün kalitesinin yükseltilmesini ve maliyetlerin düşürülerek israfın önlenmesini, ürünün tüketicilere zamanında ve yerinde teslimini satış sonrasında kalite sorumluluğunun üstlenmesini ve ürüne ilişkin hizmetlerin sağlanarak tüketicilerin yüzde yüz tatmini ana ilke olarak benimser.
İSAGÜYÖK anlayışı sürekli gelişmeyi amaçlayan ve bunu işletme kültürü biçimine getirmeye çalışan katılımcı bir organizasyon felsefedir.
İSAGÜYÖK AMACI
1.*Herkesin kendi işini ilk seferinde ve tam zamanında doğru olarak yapması
2.*Sürekli geliştirmeyi tüm çalışanlara yaymak
İSAGÜYÖK AVANTAJLARI
İSAGÜYÖK işletmelere sağladığı avantajları şu şekilde sıralayabiliriz:
İSAGÜYÖK işletmelere kalite politikasında farklı bir vizyon anlayışı kazandırır.
İSAGÜYÖK işletmelerde maliyetin düşürülmesini sağlar.
İSAGÜYÖK karlılığı arttırır.
iSAGÜYÖK verimliliğin arttırılmasını sağlar.
İSAGÜYÖK işletmelerin pazar payını genişletir.
İSAGÜYÖK işletmelerin yeniden yapılanmasını sağlar.
İSAGÜYÖK işletmelere rekabet üstünlüğü sağlar.
İSAGÜYÖK işletmelere yüksek teknolojiye uyum ve teknolojik gelişim imkanı verir.
İSAGÜYÖK işletmelere etkin işletme kültürü ve kimliği kazandırır.
Geleneksel Organizasyon Yapısı ile İSAGÜYÖK Yapısının Karşılaştırılması
Çok kademeli bir organizasyon yapısı vardır.
Yatay bir organizasyon yapısı
Otokratik yönetim ve iş güvenliği anlayışı hakimdir.
İnsiyatif sağlayıcı İSAGÜYÖK anlayışı vardır
İş güvenliğinde emredici tarzda kararlar verilir.
İş sağlığı ve güvenlik sistemlerinde fikir birliği vardır.
Rekabetçi bir anlayış hakimdir. İşbirlikçi bir anlayış tam olarak hakimdir.
İş güvenliği için sadece verilen talimatlar yeterlidir anlayışı vardır
İş sağlığı ve güvenliği için daha iyiyi nasıl yapabiliriz anlayışı hakimdir. Yapılması gereken bir iş olarak bakılır
İş güvenliği benim işim onayı vardır. Bir konuda uzmanlaşma vardır İş sağlığı ve güvenliğinde uzmanlaşma vardır
Yeniliğe kapalıdır İş güvenliğinde yenilikçi bir yaklaşım kabul edilir. Değişime karşı belli düzeyde bir direnç vardır. Değişime karşı oldukça açıktır
SÜREKLİ İYİLEŞTİRMELER
Kurallara bağlı ve oldukça yavaştır. Esnek ve hızlı iş yapmak esas olarak kabul edilmiştir. Sadece işleri doğru yapmak önemlidir İş güvenliği için doğru işleri yapmak önemlidir.
İş güvenliğinde organizasyon odaklıdır. İş güvenliği müşteri odaklıdır
Görünürde iş güvenliği sorunları yoksa herhangi bir önleme de gerek yoktur anlayışı hakimdir.
İş güvenlik sistemlerinde Sürekli iyileştirme zihniyetinin doğallığı sonucu ile önleyici yaklaşımdır İş güvenliği yalnızca nezaretçiler tarafından yapılan denetime tabiidir.
İş güvenliğinde iç denetim İş güvenliği ihlallerini normal olarak kabul edilebilir anlayışı vardır
İş güvenliğinde sıfır hata kabullenir İş güvenliği teknoloji ile sağlanır. Önce insan ve iş güvenliği yaklaşımı gelir
Değişime karşı belli düzeyde bir direnç vardır.
Değişime karşı oldukça açıktır.
Kurallara bağlı ve oldukça yavaştır
Esnek ve hızlı iş yapmak esas olarak kabul edilmiştir
Sadece işleri doğru yapmak önemlidir İş güvenliği için doğru işleri yapmak önemlidir iş güvenliğinde organizasyon odaklıdır
İş güvenliği müşteri odaklıdır
Görünürde iş güvenliği sorunları yoksa herhangi bir önleme de gerek yoktur anlayışı hakimdir.
İş güvenlik sistemlerinde sürekli iyileştirme zihniyetinin doğallığı sonucu ile önleyici yaklaşımdır.
İş güvenliği yalnızca nezaretçiler tarafından yapılan denetime tabiidir.
İş güvenliğinde iç denetim İş güvenliği ihlallerini normal olarak kabul edilebilir anlayışı vardır.
İş güvenliğinde sıfır hata kabullenir İş güvenliği teknoloji ile sağlanır.
Önce insan ve iş güvenliği yaklaşımı gelir
isagüyök
Düzenli Mod
