Nitelikli elemanın tanımı değişiyor, talep artıyor

[Müslüm Doğan]

Nitelikli elemanın tanımı değişiyor, talep artıyor

Eskiden 'üniversite mezunu, yabancı dil bilen' olarak tanımlanan 'nitelikli eleman', artık 'görevin gerektirdiği yetkinliklere sahip kişi' olarak tanımlanıyor

Online insan kaynakları hizmetleri sunan Yenibiriş, nitelikli eleman kavramının ne ifade ettiğini araştırıyor. Araştırmada eskiden üniversite mezunu, yabancı dil bilen gibi ifadelerle tanımlanan 'nitelikli eleman', artık 'üstlenmesi gereken görevin gerektirdiği yetkinliklere sahip kişi' olarak görülüyor.

Nitelikli elemanı, üstlenmesi gereken görevin gerektirdiği yetkinliklere sahip kişi olarak tanımlayan Yenibiriş Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu, özellikle eğitim sisteminin işgücü piyasasının beklenti ve talepleriyle uyumlu olmadığı söylüyor.

Nüfusun yüzde 12'ye yakının işsiz olduğunu belirten Kılıçlıoğlu, bu oranın, kayıt dışı istihdam ve yeni mezunlar dahil edildiğinde yüzde 30'ları bulduğunu ifade ediyor. Yeni mezunların bir bölümünün uzmanlaşma sağlamak için yüksek lisans yaptığını ya da çeşitli kurs ve seminerlere katıldığını kaydeden Kılıçlıoğlu, uzmanlaşmış personel bulmakta zorlanan birçok işletme ise personelini kendi ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda yetiştiriyor. Ayrıca işletmelerin temel işleri dışında kalan hizmet alanlarında dış kaynak kullanımları artıyor.
Yenibiriş Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu, Türkiye'de yeterli sayıda nitelikli eleman yetiştirilememesinin en büyük sebebinin eğitim sistemi olduğunu belirtiyor.


Talep karşılanamıyor

Okul dönemindeki eğitim sisteminin, bireyleri iş dünyasına hazırlama konusunda yetersiz kaldığını söyleyen Kılıçlıoğlu, "Özellikle 'nitelikli' kavramı üzerinde durmak gerek. Genel eğilime baktığınızda, 'nitelikli aday' denince üniversite mezuniyeti, yabancı dil bilgisi akla geliyor. Oysa nitelikli aday, üstlenmesi gereken görevin gerektirdiği yetkinliklere sahip adaydır.
Eğitim sistemimiz ne yazık ki işgücü piyasasının taleplerine uyum sağlayamıyor.
Uzun vadeli planlama yapılmıyor. İnsan kaynağı, gerek bir işletmenin, gerekse bir ülkenin en önemli kaynağıdır. Önemli olan doğru yatırım yapabilmek ve uzmanlaşmaktır. Uzmanlaşmada eksiklerimiz var. Ara kademede çalışacak uzman bulmak zorlaşıyor" diyor.


Çalışanda nitelik arayan sektörler


Nitelikli eleman bulmakta en çok zorlanan sektörler Türkiye'de son 10-15 yıl içerisinde gelişmekte olan enerji, telekom ve turizm sektörleri. Özellikle ileri düzeyde yabancı dil kullanmayı gerektiren pozisyonlarda zorlanılıyor. Almanca, Fransızca, Rusça, Arapça ve Çince dillerini iyi bilen kişilerin çok az olması sıkıntı yaratıyor. İngilizce bilen ve muhasebe alanında deneyimli olan kişiler de aranan elemanlar listesinin başında geliyor.

www.milliyet.com.tr