Kariyer değiştirme isteği nasıl belirir? Bu süreç nasıl başlar, nasıl devam eder? Aynı sesi gene duydunuz, hani “sen bu iş için doğmadın" diyen ve kafanızda yeni soru işaretleri uyandıran... Belki işinize olan ilginizi günden güne kaybetmeye başladınız ya da başka bir şeyin daha çok ilginizi çektiğini fark ettiniz.
Şirketiniz ekonomik krizlerden dolayı küçülüyor da olabilir. Mezuniyet, boşanma, şehir değişikliği, bir yakınını kaybetme, çocuk sahibi olma, geri çevrilemeyecek bir iş teklifi,...vb. gibi planlanmış ve planlanmamış birçok etken sizi kışkırtabilir.
Evet, aynı sesi gene duydunuz hatta bu aralar bu sesi sık sık duyuyorsunuz. Ama ne yapmanız gerektiğini bilmiyorsunuz.
Kendinizi tanıyın...
Kariyer yolunuzdaki bu engeli aşmak için şu anki kariyerinizin ilgi alanlarınızla, inançlarınızla, değerlerinizle, ihtiyaçlarınızla ve en önemlisi becerilerinizle örtüşüp örtüşmediğini gözden geçirin. Kendi kendinize aşağıdaki soruları sorun.
En çok hangi konularla ilgili okumayı seversiniz?
Hangi TV programını/radyo programını takip edersiniz?
Hobileriniz neler, boş zamanlarınızı nasıl değerlendirirsiniz?
Ne tarz gönüllü aktiviteleri tercih edersiniz?
Okuldayken en çok hangi derslerden zevk alırdınız?
Kağıda öylesine bir şeyler karalarken genelde ne çizersiniz?
Hangi konularda tartışmayı, konuşmayı seversiniz?
Hayale daldığınızda ne tür konular aklınıza gelir?
Ne tip insanlarla arkadaş olmaktan hoşlanırsınız?
Ne tip insanlarla çalışmaktan hoşlanırsınız?
Bireysel sporlara mı yoksa takım sporlarına mı ilginiz var?
İşinizden ayrıldıktan sonra nasıl hatırlanmak istersiniz?
Politik düşüncelerinizi nasıl tarif edersiniz?
Çevrenizde kime hayranlık duyuyorsunuz ve neden?
Size en çok başarı getiren iş nedir?
Henüz denememenize rağmen hangi işlerde başarılı olacağınıza inanıyorsunuz?
En çok ... ile ilgilenirim.
En çok inandığım şey ...
Hayatta en çok ....ya değer veririm.
....... yı gerçekten çok iyi yaparım.
Yanıtlarınızı inceleyin. Kariyerinize yeni bir yön verecek belli bir davranış modeli görebiliyor musunuz? Uzun dönemde eğilimleriniz neler? Eğilimleriniz şu anki işinize uyuyorsa ve bu işte hedeflerinize ulaşacağınıza inanıyorsanız , muhtemelen doğru yoldasınız. İşiniz ve eğilimleriniz birbirine zıt yönlere koşuyor ve beklentilerinizi yakalayamıyorsa, kariyer değişikliği yapmayı düşünebilirsiniz.
Çoğumuz kariyer değişikliği konusunda çekimser davranırız. Yeni bir başlangıca çok ihtiyacı olanlar bile kariyer değişikliğinin masraflı ve stresli olacağını düşünüp vazgeçerler. Siz heyecanla planlarınızı anlatırken, çevrenizden motivasyonunuzu azaltacak, cesaretinizi kıracak sözler duyabilirsiniz. Kariyer değişikliği için yaşınızın geçtiği söylenirse çok önem vermeyin. Söylenenleri önemsediğiniz sürece planlarınız sadece bir hayal olarak kalır. İçinizden gelen sese kulak verin, neden böyle bir değişikliği istediğinizi anlamaya çalışın. Böylece kariyer değiştirmenizi onaylamayan yakınlarınıza, ailenize sunacak gerçek bir nedeniniz olur. Farklı bir alana kaydığınızda her şeye sıfırdan, giriş seviyesinden başlayacak olma fikri sizi ürkütüyor olabilir. Oysaki kendi alanınızda edindiğiniz tecrübeleri, geçen zamanın size profesyonel ve kişisel anlamda kazandırdıklarını, yetkinliklerinizi mülakatlarda vurgulayarak iş tecrübesi olmayan adayların bir adım önüne geçebilirsiniz. Unutmayın ki sizi kendi alanınızda başarılı kılan özellikleriniz hayalinizdeki kariyerde de kendini gösterecektir. Önemli olan, kişinin aradaki bağı kurması ve mülakatlarda kendini en iyi şekilde pazarlamasıdır.
Kariyer değişikliği konusunda duyduklarınızı, çevrenizden gelen tepkileri kabul edip işinizde mutlu olmaya çalışmak her zaman için risk almaktan daha kolaydır. Fakat kolaya kaçmak uzun dönemde tekrar aynı isteksizliği doğurabilir. Risk almayı seçiyorsanız önünüzdeki engelleri düşünmektense yapabileceklerinize odaklanın.
İlk Adımı Atmadan Önce...
Kariyer değişikliği konusunda kararlısınız ve bu kararı uygulayacak cesaretiniz var. Harekete geçmeden önce;
Beklentileriniz konusunda mantıklı olun. Hayalinizdeki işin özel hayatınızda yaşadığınız sorunlara çözüm getireceğine inanıyorsanız, farklı bir alana kaymanın gerçekte yapabileceklerini abartıyorsunuz demektir. Çalışmak istediğiniz alanın size vereceklerini, bu alanda sizden beklenenleri ve hayat stilinizi düşünün.
Kendinize zaman tanıyın. Kariyer değişikliği demek çevrenizin, iş arkadaşlarınızın, gelirinizin ve kendinizi nasıl gördüğünüzün de bunlara paralel olarak değişmesi anlamına gelir. Kariyer değişikliğini çok isteseniz bile hayatınızdaki değişim sizin için şok edici olabilir. Kariyer değişikliğinden önce psikolojik olarak rahatlamak, değişiklikten sonra ise işinize adapte olmak için kendinize yeterince zaman tanıyın.
Kendinizi tanıyın. Çoğu kişi hangi konuda başarılı olduğunu pek bilmez, ancak orta yaşlar güçlü olduğumuz alanların ve eksik olduğumuz konuların farkına varmamız açısından en iyi dönemlerdir. Yapmaktan gerçekten hoşlandığınız ve iyi yaptığınız işleri düşünün. Tüm bunları aynı çatı altında birleştiren bir iş tanımı var mı?
Hedefe Doğru...
Beklentilerinizi içeren, yeteneklerinizi gösterebileceğiniz bir iş tanımı belirledikten sonra değişim esnasında sizi yönlendirecek, asıl hedefe adım adım yaklaşmanızı sağlayacak bir plan sizi başarıya götürür.
Adım 1: İşinizin sevdiğiniz ve sevmediğiniz yönlerini tartın. Çoğu kişi işini, yöneticisini, şirketini sevmediği için kariyer değişikliği yapmak ister. Sizi huzursuz ettiği için sevmediğiniz şeyleri belirlemek çok kolaydır, ama asıl önemli olan işinizde nelerden zevk aldığınızdır. Bunu bilmediğiniz takdirde kariyer değişikliğine nasıl yön vereceğinizi de bilemezsiniz. Kendinizi yeniden keşfedin; sizi motive eden, heyecanlandıran şeyleri düşünün.
Adım2: Yeni kariyer alanları araştırın. Ne istediğinizi anladıktan sonra, isteklerinizi gerçekleştirmenizi sağlayacak, kişiliğinize uygun kariyer olanaklarını araştırın. Kendinizi savunmasız ve boşlukta hissediyorsanız paniğe kapılmayın- bu kariyer değişikliği esnasında yaşanan doğal bir duygudur. Yapacağınız araştırmanın derinliği ne çapta bir değişiklik isteğinize bağlıdır. Kariyer olanaklarını incelerken hiç aklınızda olmayan fakat özelliklerinizle örtüşen alanlar da karşılaşabilirsiniz.
Adım3: Taşınabilir Nitelikler. Niteliklerini ve tecrübelerinizi yeni kariyerinize taşıyın. Liderlik, takım çalışmasına yatkınlık, planlama,...gibi pek çok kişisel özelliğinizin yeni kariyerinizde size yardımcı olacağını göreceksiniz.
Adım4: Eğitim. Kariyer değişikliği yeni bilgilerle donanmanızı, yeteneklerinizi geliştirmenizi gerektirebilir. Seminerler ve kurslar yardımıyla hem konuya ilginizin olup olmadığını anlarsınız hem de yeni kariyeriniz ile ilgili teorik bilgiye sahip olursunuz.
Adım5: Networking. Kariyer değişikliğinin başarısı sizin networking yeteneklerinize bağlıdır. Çevrenizdeki kişiler sizi yönlendirebilir, belirli bir şirket ya da sektör hakkında size bilgi verebilir ve hatta sizi başkalarıyla tanıştırarak ilişki ağınızın artmasını sağlayabilirler. Yeni alanınızda profesyonel organizasyonlara katılarak kariyerinizin gelişmesi açısından size yararlı olacak kişilerle tanışabilirsiniz.
Adım6: Tecrübe kazanmak. Daha önceki kariyerinizin getirdiği belli bir birikim olsa da yeni kariyerinizde kendinizi kanıtlamanız için bu yeterli olmayacaktır. Kariyerinizdeki yeni alanda yarı zamanlı ya da gönüllü bir işte çalışmak verdiğiniz kariyer değişikliği kararını değerlendirmeniz ve tecrübe kazanmanız açısından yararlı olacaktır.
Adım7: Aynı firma, farklı alan. Kariyer değişikliği sadece iş ya da firma değiştirmek olarak algılanmamalı. Aynı firma içinde farklı bir alana geçmek de söz konusu olabilir. Aynı firmada farklı bir iş yapmaya tam anlamıyla hazır olmadığınız sürece isteğinizi yöneticinizle paylaşmayın.
Adım8: Esnek olun. İstediğiniz alana kaydıktan sonra maaştan çalışacağınız şehire kadar pek çok konuda esnek davranmanız gerekebilir. Kendinize yapıcı hedefler koyun, aksilikler şevkinizi kırmasın. Kariyer değiştirmenin iş hayatında karşılaşılabilecek doğal bir değişim olduğuna inanın ve kendinize olan güveninizi asla kaybetmeyin.
Esneklik ve Disiplin Bir Arada...
Kariyer değişikliği sistematik bir bütün olarak ele alınmalıdır. Karar verme ve planlama aşamalarında esnek düşünebilme sanatından faydalanılmalı, disiplin ise elden bırakılmamalıdır. Aynı anda hem esnek hem de disiplinli olmak mümkün müdür? Evet! Disiplin ve esneklik -farklı bir alana geçmek söz konusu ise- el ele gidebilir. Düşünme tarzı ve yaklaşım açısından esnek davranırsanız tüm opsiyonları değerlendirme imkanınız olur. Bu esnada disiplinli davranmanız mevcut opsiyonlar arasında tutarlı bir seçim yapmanızı ve paralelinde istediğiniz sonuca ulaşmanızı garanti eder.
Süreci başarıyla yönetmenizi sağlayan esneklik ve disiplin elemanları nelerdir?
Duruma göre davranabilme yeteneği
Çeşitli zorluklarla karşılaşabilirsiniz. Başarıya ulaşmak için elinizdeki verileri iyi değerlendirmeli; onlar size uymuyorsa, hedeflerinizden taviz vermemek şartıyla siz onlara uymalısınız.
Bağlılık
İsteklerinize odaklanmak sizi onlara yaklaştırır, bağlılık ise nihai ödülü getirir. Bağlılık, diğerleri pes ettiğinde sizin devam etme cesaretine sahip olmanız olarak tanımlanabilir. Kariyer değişikliğinde başarı ve başarısızlık arasındaki farkı yaratan bağlılıktır.
Tutarlılık
Disiplinli olmak beraberinde tutarlı olmayı getirir. İçinizdeki cevheri keşfederken ve kariyer alternatifleri üzerine yoğunlaşırken mantıksal bir çerçevede hareket etmeniz size kazanç sağlayacaktır. Olası alternatifleri değerlendirirken yorgun düşüp önemli noktaları atlayabilirsiniz. Bu tutarsızlık, alan seçiminde hata yapmanıza yol açar.
Sabır
Vaktinden önce alınan kararlar ilerde pişmanlık yaratabilir. Tez canlı olabilirsiniz ama istediğiniz her şeyin bir anda olması istemediğiniz sonuçlar doğurabilir. Son kararı vermeden önce kariyer değişikliği planında önemli adımları atlamadığınızdan emin olun.
Sistematik Bir Plan
Kariyer değişikliği tedirgin edicidir- kişinin kafasında “acaba” soruları döner durur; en çok korktuğu şey çevresindekilerden “Ben sana söylemiştim, bak dediğim oldu.” tarzı cümleler duymaktır. Bu tedirginliği azaltmak istiyorsanız, sistematik bir plan kurup ona göre hareket etmelisiniz. Böylece yolun neresinde olduğunuzu, hızlı bir manevraya gerek olup olmadığını, güçlü yönlerinizi ve eksiklerinizi analiz edebilirsiniz.
Tüm hayatınız boyunca başardıklarınızı ve başarabileceklerinizi düşünün. Niteliklerinizi geliştirmek için tüm alanlarda belirli eğitimlerin gerektiğini ve çok az kişinin işe giriş aşamasında bu niteliklere sahip olduğunu unutmayın . Klişelere ve negatif yaklaşımlara kapılmayın. Cinsiyet ve ırk ayrımı konusunda toplum olarak epey yol kat etmemize rağmen kariyer değişikliği düşünenler yanlış inanışlara sahip olabilirler. Örneğin, “Bayanların matematikte pek iyi olmadığı, mühendislik,vb. alanlarda silik kalacakları” bir klişeden ibarettir. Bazıları ise organizasyonel beceriler ile ilgili eksikliklerin aşılamayacağını, bu yetkinliklerden yoksun kişilerin yönetim kadrosunda yer almaması gerektiğini düşünür. Oysaki, pek çok nitelik, disiplinli bir eğitim yardımıyla edinilebilir. Pozitif, “ben yapabilirim” yönünde bir yaklaşım gerçek ve hayali birçok engeli aşmanıza yardımcı olur. Pozitif tutum, sadece kariyer değişikliği sürecinde değil, tüm hayatınız boyunca size gereklidir.
www.insankaynaklari.com
Kariyerinizi değiştirmeden önce...
Düzenli Mod
