Karlı ve ilkeli organizasyonlar
(The Accountable Organization: Reclaiming Integrity, Restoring Trust, John Marchica, Davies – Black Publishing, 240 sayfa)
Amerika iş dünyasında güvenin yeniden nasıl kazanılabileceği en önemli tartışma konularından birini oluşturuyor. Bu noktada da konu dönüp dolaşıp; dürüstlük ve güveni destekleyen ve teşvik eden ilkelerin takip edildiği bir kültürün gücüne geliyor.
Bu kilit değerlerin planlama, iletişim, liderlik, çatışma yönetimi ve risk alma gibi konulara nasıl olumlu etki edebileceği gibi konularda pek çok pratik öneri içeren “The Accountable Organization”, bir organizasyonu hem ilkeli hem de karlı kılabilecek kolektif bir çalışan ruhu yaratmanın neler gerektirdiğini aktarıyor. John Marchica’nın kişisel öyküsü, CEO’lar ile gerçekleştirdiği ayrıntılı mülakatlar ve Southwest Airlines’ın derin profili; organizasyonlarını amaçtan harekete yönlendirmek isteyen herkese yardım etmek için pratik stratejiler, rehber ipuçları ve araçlar sunuyor. Kitapta bir organizasyonun değer ve amaçlarının nasıl tespit edilebileceği, bunların stratejik plana nasıl entegre edilebileceği aktarılıyor. Marchica ayrıca CEO’ların bu konuda oynayabileceği rolleri de masaya yatırıyor.
Karlı ve ilkeli organizasyonlar
Düzenli Mod
