Geri Git   İnsan Kaynakları Akademisi > GÜNCEL HABERLER > KİTAPLIK

Yanıtla
 
LinkBack Konu Araçları Bu Konuda Ara Görünüm Modları
  #1 (permalink)  
Eski 04-01-2006, 06:53 AM
Ömer Faruk Tüfekçi Ömer Faruk Tüfekçi  çevrimdışı
Moderator
 
Giriş: Mar 2006
Mesaj: 16
Ömer Faruk Tüfekçi kullanıcısına MSN aracılığı ile mesaj yolla
Varsayılan CIO El Kitabi (Chief Information Officer)

Türkiye için çok yeni olan CIO yani Chief Information Officer pozisyonunu hedefleyen bilgi yöneticilerinin atacaklari liderlik adimlarinda nasil bir yol izlemeleri gerektigi farkli bir bakis açisindan anlatildigi kitap olan “CIO El Kitabi” çikti. ODTÜ ve Bogaziçi Üniversitesi’nde ögretim görevliligi yapan Mehmet Nuri ÇANKAYA’nin yazmis oldugu ve Seçkin Yayincilik’tan çikan “CIO El Kit@bi”; bilisim sektöründe üst düzey yöneticilik yolunda adim adim ilerleyen bilisimcilere yeni oyun düzeninin elektronik is dünyasina bir proje yönetimi çerçevesinden bakarak nasil basarili olunabilecegini anlatmaktadir.


Bu kitapta, Türkiye için çok yeni olan CIO yani Chief Information Officer pozisyonunu hedefleyen bilgi yöneticilerinin atacaklari liderlik adimlarinda nasil bir yol izlemeleri gerektigi farkli bir bakis açisindan anlatilmaktadir. CIO El Kit@bi; bilisim sektöründe üst düzey yöneticilik yolunda adim adim ilerleyen bilisimcilere yeni oyun düzeninin elektronik is dünyasina bir proje yönetimi çerçevesinden bakarak nasil basarili olunabilecegini anlatmaktadir.

Içindekiler

Bölüm 1 : BASLAMA VE ANALIZ

Projeler ve Yöneticilik...
Iste Firsatlar
Gelecek Karsinizda...
Neden Bu Kadar Yenilik?

Bölüm 2 : PLANLAMA

Proje Yönetimi
Küresel Köy'de Yeni Firsatlara Yolculuk
Yazmayi Ögrenmek
Bilisimde Zamanin Degeri

Bölüm 3 : UYGULAMA

Riski Yönetmek
Küresel Rekabet
Mobil Firsatlar Dünyasi
Reklamsiz Olmaz

Bölüm 4 : KONTROL ETME

Sanal Topluluk Olusturmak
Gerçek Olmayani Izlemek
Ekibinize Neler Oluyor
Iliskiler de Yönetilebilir

Bölüm 5 : YENIDEN DEGISIM


Çevik Olma Zamani
Genetik mi Dediniz
Protokolün Böylesi
Ilk Olun
Nanoteknoloji

Kitap daha çok bilişim sektöründe çalışanlar için bir el kitabı şeklinde dizayn edilmiş gibi gözükse de insan kaynakları alanında proje bazlı çalışan,örgüt geliştirme çalışmalarında aktif olarak bulunan ya da sürece ilgi duyanlarda kitapta kendilerine yardımcı bir çok şey bulabilir. İçindekiler kısmının bölüm başlıklarına bir bakmamız örgüt geliştirme sürecine ne kadar benzediğini farketmemizi sağlıyor. Başlama ve analiz-planlama-uygulama-kontrol etme-yeniden değişim gibi. Özellikle insan kaynakları yönetimi alanında bilişim teknolojilerinin kullanımın ve öneminin artması sonrası bilişim, e-ticaret, insan kaynakları alanına ilgi duyanların zevkle okuyabileceği bir kitap.

Kitap ile ilgili detayli bilgi için www.nuricankaya.com/cioelkitabi adresini inceleyebilirsiniz.

__________________
Ömer Faruk Tüfekçi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
Alıntı Yaparak Cevapla
Yanıtla


Konu Araçları Bu Konuda Ara
Bu Konuda Ara:

Gelişmiş Arama
Görünüm Modları

Gönderme Kuralları
Yeni konular açabilirsiniz --> izin yok
Yanıtlar gönderebilirsiniz --> izin yok
Eklentiler gönderebilirsiniz --> izin yok
Mesajlarınızı düzenleyebilirsiniz --> izin yok

vB koduAçık
SimgelerAçık
[IMG] kodu Açık
HTML kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık



Saat 09:04 AM.


Powered by vBulletin Version 3.0.7
Copyright ©2000 - 2012, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by 3.0.0