Kitap Tanıtımı:

Kitap Adı: Çalışma Yaşamında Motivasyon
Yazar: Dr.Aşkın Keser
Yayınevi: Alfa Aktüel


ÖNSÖZ

(Hayatta heyecan duyulmayan işler başarılamaz. Walter Bagehot)
Çalışma yaşamı, kimileri için bir eğlence merkezi, kimileri içinse işkence mekanı olabilmektedir. Bazıları işyerlerine koşarak giderken, kimileri de ayaklarını sürükleyerek gidebilmektedir. O halde akıllara şu soru gelmektedir: "Bizleri bu denli birbirinden uzak iki farklı kutba taşıyan nedir?" Yani işe koşarak gitmemizi sağlayan yada ayaklarımızı sürümemize yol açan faktörler nelerdir? Bu sorunun cevabında "motivasyon" kavramının yattığını keşfetmek zor olmasa gerek. Bireyin motivasyonu işine, işyerine ve çalışma yaşamına olan bakış açısını oldukça fazla etkilemektedir.
Işinde beklentilerine cevap bulamayan, işyerinin katı kurallarından sıkılan, iş yükünden dolayı tükenmeye yüz tutan bir çalışanın motivasyonu düşük olacaktır. Işinde beklentilerine cevap bulan, takdir edilen, farkındalığını yaşayan ve görüşleri ile değerlendirilen çalışanın motivasyonu ise yüksek olacaktır. Çalışanını kazanmak isteyen işletmelerin, motivasyon konusunda "çalışan odaklı" bir perspektife başvurmaları arzu edilir bir yaklaşımdır. Çalışanın gün boyu mutlu olduğu bir işyeri, yaşanabilir bir işletme olarak dikkat çekerken, işgücü devir hızının yükseklerde seyrettiği bir işletme ise kaçılacak işyeri olarak adlandırılacaktır.
Bireyin gündelik yaşamında ki aktiviteleri incelendiğinde, "çalışma" önemli bir zamanı kapsamaktadır. Dolayısıyla bireyin çalışma yaşamındaki tatmini yaşam tatmininde önemli bir değişkendir. Diğer yandan, bireylerin yaşam tatmini içinde çalışma yaşamındaki tatminin önemi dikkat çekicidir. Bu bağlamda, "çalışma yaşamında motivasyon" ile "yaşam tatmini" kavramları bu kitapta ilişkilendirilmek istenmiştir. Çalışma yaşamında motivasyonu yüksek olan bireylerin genel yaşam tatmininin de yüksek olduğu beklenebilir bir sonuçtur.
Kitabın ilk bölümünde genel olarak motivasyon kavramı, ikinci bölümünde ayrıntılı olarak çalışan tatmini ve üçüncü bölümünde de yaşam tatmini ve çalışma yaşamından alınan tatmin ile yaşam tatmini arasındaki ilişki teorik temellerle incelenmiştir.
Kitap hazırlanırken, çeşitli örnek olaylara ve uygulamadan kişilerin çalışmalarına yer verilmiş; özellikle sade bir dil ve içerik sunulmasına özen gösterilmiştir. Kitabın akademik düzeyde çalışma hayatının psikolojik yönünü çalışanlara,uygulamada ise çalışma psikolojisine ilgi duyan kişilere katkı sağlaması hedeflenmiştir.
Elinize ulaşan bu kitap, kuşkusuz bir takım çalışmasının ürünüdür. Takımın üyeleri kendi sorumluluk alanları nispetinde çalışmaya katkıda bulunmuşlardır. Ancak kitabın tamamından yazarın kendisi sorumludur.
Kitabın oluşumunda görüşlerinden yaralandığım ve örnek olaylar kısmında yazılarına yer verdiğim yazarlara, tarafımdan kaleme alınmış örnek olaylarda esinlendiğim gerçek kişilere, bu kitabı yazma cesareti bulmamda katkıları olan saygıdeğer hocalarıma ve bu konuda beni sürekli teşvik eden Kocaeli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Ilişkileri bölümündeki çalışma arkadaşlarıma, kitabın tamamını birkaç kez okuyarak yaptığı eleştirileri ile katkı sağlayan Dr. Zerrin Yöney Fırat'a, kitabın redaksiyonunu gerçekleştiren Didem Yılmaz'a, kitaba sunuş yazısı ile katkıda bulunan değerli hocam Prof. Dr. Ahmet Selamoğlu'na, kitabın sizlerle paylaşılmasına aracılık eden Alfa Aktüel Yayınevine ve son olarak kitabın yazımı esnasında gösterdiği hoşgörü ve desteği için eşim Hilal Yıldırım Keser'e teşekkür borçluyum.
Kitabın sizlere katkı sağlaması temennisiyle...

__________________
Simge Velipaşalar