Geri Git   İnsan Kaynakları Akademisi > iNSAN KAYNAKLARI > PERFORMANS YÖNETİMİ

Yanıtla
 
LinkBack Konu Araçları Bu Konuda Ara Görünüm Modları
  #1 (permalink)  
Eski 05-19-2006, 09:07 AM
Bilgen Hündür Bilgen Hündür  çevrimdışı
Moderator
 
Giriş: Mar 2006
Mesaj: 506
Varsayılan Koçluk ya da mentorluk etkisiz kaldığında: Bütünleştirilmiş Kişisel Gelişim I

İnsan Gelişimi, Humanistik Teoriler, NLP ve Enerji Psikolojisi gibi çağdaş modelleri birleştiren Bütünleştirilmiş Kişisel Gelişim yaklaşımı, eğitim dünyasına yeni bir soluk getiriyor...

Modern kişisel gelişim, beceri eğitiminden çok daha ötededir. Koçluk ve mentörlükle kıyaslandığında daha etkin alternatif metotlar sunmaktadır. Ancak etkin modern kişisel gelişim, geleneksel fikirleri geliştirme olanağı sunan birçok bütünleştirilmiş tekniği, teoriyi ve davranışsal konseptleri bir arada incelemeyi gerektirmektedir.
Aşamalı kişisel gelişim sürecinde bireysel performansın optimize edilmesi, şirket performansını da belirgin biçimde arttırmaktadır.
Kişisel ve profesyonel gelişim yaklaşımı, ileride bahsedeceğimiz İnsan Gelişimi, Hümanistik Teoriler, NLP – Neuro Linguistik Programming ve Enerji Psikolojisi gibi çağdaş modellerin ayrıntılı incelemesinden doğmuştur.
Kişisel gelişim süreci bireylere kritik kişisel değişimler, özellikle
  • kişisel kimlik, tutum, değer ve inançların değiştirilmesi,
  • tatmin düzeyinin artması ve
  • kişisel potansiyelin açığa çıkmasını kısıtlayan engellerin ortadan kaldırılması
için imkan vermektedir.
Modern Kişisel Gelişim Uygulamaları
Bütünleştirilmiş kişisel gelişim yaklaşımı birçok kişi için son derece faydalıdır. Bilhassa geleneksel eğitimlerden ya da eğitim sürecinde meydana gelen bazı olgular (olumsuz deneyimler, önyargılar, kişisel kısıtlar) sebebiyle eğitimden az ya da hiç fayda görmemiş kişiler için yüksek etkinlik sağlar.
Bütünleştirilmiş kişisel gelişim, birebir koçluk ya da mentorluk kısıtlı fayda sağladığı ya da beklenmeyen sonuçlar doğurduğunda özellikle yararlıdır.
Aynı zamanda, kendilerini geliştirmeye çalışan, ancak bunun için belirgin bir sistem belirleyememiş kişilere de modern bütünleştirilmiş kişisel gelişim yüksek faydalar sağlayacaktır.
Kişisel Gelişimin Temel Unsurları
Modern kişisel gelişim,
  • geçmişle hesaplaşma
  • şimdiki zamanda yaşamak için harcanacak çabanın azaltılması ve
  • zor bir gelecekle baş etme
yolunda, geleneksel eğitim metotlarından farklılık gösterir.
Bu esaslar, bir bütün halinde ender olarak geleneksel eğitimlerde ya da koçluk uygulamalarında görülür. Tanımlanan prensipler verimli kişisel gelişimi desteklemektedirler.
Modern Kişisel Gelişim – Geleneksel Eğitim Metotlarına Bir Alternatif
Modern kişisel gelişim hedeflere ulaşmaya vesile olur, çünkü:
sistemde bir denge sağlar (kişiyi bütün olarak görür)
gerçekçidir (kişi tarafından ulaşılabilir ve uygun olarak algılanır)
stresi azaltır ve
kişisel kontrolü arttırır.
Bu özellikler geleneksel beceri eğitimlerinde ya da birebir koçluk uygulamalarında nadiren bir arada görülür, dolayısıyla geleneksel metotların etkili olmadığı durumlar için kullanışlı bir alternatiftir.
Kişisel Gelişim Sonuçları
Etkili kişisel gelişimin sonuçları kendisini,
daha etkin örgütsel performans sergilenmesi
kişisel farkındalığın gelişimi
başkaları ile olan iletişimin gelişimi
başkaları ile ilişkilerin gelişimi
çatışma ve stres durumlarının azaltılması gibi durumlarda etkin olarak gösterir.
Muhakkaktır ki, geleneksel eğitimler de bu alanlarda iyi sonuçlar vermektedir, ancak, bazı insanlar kişisel olgularda daha fazla odaklanmak isterler. Geleneksel türdeki birçok eğitim bu kişilere zaman içerisinde pek hitap etmeyecektir.

www.kariyerakademi.net

__________________
Bilgen Hündür
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı
Yüksek Lisans Öğrencisi
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
Alıntı Yaparak Cevapla
Yanıtla


Konu Araçları Bu Konuda Ara
Bu Konuda Ara:

Gelişmiş Arama
Görünüm Modları

Gönderme Kuralları
Yeni konular açabilirsiniz --> izin yok
Yanıtlar gönderebilirsiniz --> izin yok
Eklentiler gönderebilirsiniz --> izin yok
Mesajlarınızı düzenleyebilirsiniz --> izin yok

vB koduAçık
SimgelerAçık
[IMG] kodu Açık
HTML kodu Kapalı
Trackbacks are Açık
Pingbacks are Açık
Refbacks are Açık



Saat 10:19 PM.


Powered by vBulletin Version 3.0.7
Copyright ©2000 - 2012, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by 3.0.0