Modern Kişisel Gelişim – Bütünleştirilmiş Teori Örnekleri
İnsan Gelişimi

İnsan gelişimi, kim olduğumuz ve nasıl davrandığımızı belirleyen ‘yaratılış ve büyüme’ olgularını ihtiva eder. İnsan gelişimi ‘yaratılış’ ile başlayan ve hayat boyu süren bir süreçtir. ‘Yaratılış’ olgularımız, genetik yapımızdan başlayarak, anne karnındaki durumumuz ve doğumumuza kadar olan her şeydir. Doğumumuzla birlikte ‘büyüme’ sürecimiz başlar; yani, yüz yüze geldiğimiz ve gelişimizde bize tesir her şey: çevresel etkiler ve diğerlerinden kaynaklanan davranışsal koşullanmalarımız. Hepimiz aralıksız devam eden ve yıllara yayılmış bir dizi aşamadan oluşan bir şekillendirme sürecinin özneleriyiz.
Bu aşamalar boyunca birçok değişim gerçekleşir : beyin gelişimi, motor hareketlerin gelişimi, idrak gelişimi, sosyal gelişim, kişisel görüş ve temel güven gelişimi. Dahası ve önemlisi duygusal gelişimimizdir.
Saydığımız faktörlerin, kişiler ve onların değişime gösterdikleri tepkiler üzerinde hatırı sayılır bir etkisi vardır.

Hümanistik Teoriler
Hümanistik teoriler, insanın mevcut potansiyelini vurgulayarak, kişinin gelişim ve kendini gerçekleştirme kapasitesine odaklanır. Eski teorisyenler, gelişimi kısıtlayan bir çevrede bulunmadığı takdirde, insanın, gelişim ve kendini gerçekleştirmek için ‘kurulmuş’ ya da ‘önceden programlanmış’ olduğunu savunmaktaydılar.
Hümanistik perspektifte, pozitif nefis bütünlüğü, kişisel mutluluk ve başarının anahtarıdır. Hatta bulunduğu durumu veya ortamı kabullenme ve empati, kendimiz hakkında olumlu duygular hissetmemize ve bunun sonucunda da etrafımızdaki insanlara karşı daha pozitif duygular geliştirme, aktarma kapasitesi kazanmamıza yardımcı olmaktadır. Özetle, hümanistik bakış açısı, insanların kendilerini geliştirme hususunda esasen iyi ve kabiliyetli olduğunu vurgulamaktadır.

NLP – Neuro Linguistik Programming
NLP beşeri deneyim ve iletişim modelidir. Öznel deneyim ve beşeri üstünlük olarak da tanımlanmaktadır. Ağırlık noktası uyumdur, yani, karşılıklı güven ve iletişim hevesi. Uyum, kendinizle ve başkasıyla olan ilişkinizde uygulanır.
NLP, zihinsel, fiziksel ve duyuşsal uyumunuz ne kadar yüksekse, sağlığınız ve iç huzurunuz da o kadar iyidir fikri üzerinde durur. Sonuç olarak da, başkalarıyla ilişki kurma ve etkileme yeteneğiniz artar. Diğer önemli etkileri ise
ne istediğini bilmek – hedeflerinizi ve çıktılarınızı tespit etmek,
hisleriniz kullanmak – kendinizde neler olduğunun farkında olmak, böylece, çocukken sahip olduğunuz zihin keskinliğini ve merakı yeniden geri kazanmak ve başarı şansınızı arttıran esnekliği kazanmanızı sağlamak, olarak özetlenebilir.
Enerji Psikolojisi
Enerji psikolojisi, zihin ve beden bağlantısına odaklanan bir dizi yaklaşımın bütününü ifade eder. Enerji psikolojisinin prensibi, psikolojik ve fiziksel problemlerin vücudun meridyen sistemi ve diğer bedeni sistemler yoluyla düzeltilebileceğidir. Bazı görüşlerin kökleri geleneksel Çin tıbbına - örneğin Akapunktur’a - dayanmaktadır.
Enerji psikolojisi bakış açısına göre, enerji ya da meridyen sistem dengesi bozulmuş veya bakımsız kalmışsa, fiziksel rahatsızlıklar meydana gelmektedir. Sistemde bir düzensizlik söz konusu ise, düşünsel ve fiziksel sağlıkta bozulmalar meydana gelir. Düzensizliğin giderilmesiyle vücut yapması gerekeni yapar – kendini tamir eder ve/veya iyileştirir, uyum ve dengeyi yeniden sağlar.
Yukarıda sayılan davranışsal metotların bütünleştirilmesi ve uygulanması ile gerçekten etkin ve verimli bir kişisel gelişim sistemi yaratılmıştır. Yaklaşım, modern çağda yaşayan insanların ihtiyaçlarıyla uyum içindedir ve geleneksel eğitim, koçluk ya da mentörlük yöntemleri yanında kullanışlı bir alternatif ortaya çıkartmıştır.
Etkin kişisel gelişim, kişinin bireysel yaşam sürecinde değer yaratmak, kişinin deneyimleri yoluyla öğrendiklerini onaylamak, kişiye kullandığı sistemleri güncelleme olanağı vermek ve mevcut kapasitesini fark ettirerek bu kapasiteyi nerede ve nasıl kullanabileceğini keşfetme özgürlüğü tanımak zorundadır. Gerçekten etkin kişisel gelişim kişiye özel olarak programlanmalı, esnek ve gerçekçi olmalı, gerçek ve sürdürülebilir sonuçlar yaratmalı, temeli daima gelişmiş denge, daha az stres ve daha çok kontrole dayanmalıdır.

www.kariyerakademi.net

__________________
Bilgen Hündür
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı
Yüksek Lisans Öğrencisi