Araştırmalara göre Çinli yöneticilerin EQ puanları Amerikalıların 15 puan üzerinde… Sahip oldukları beceriler ile kendileri ve çevreleri ile olan ilişkilerini mükemmel şekilde kontrol edebilen, zamanı iyi yönetebilen Çinli yöneticilerin bugünkü durumu çok da şaşırtıcı değil…
TalentSmart araştırmacıları geçtiğimiz yazı kamu ve özel sektörde yer alan 3 bin Çinli yöneticinin becerilerini araştırarak geçirdi. Çinli yöneticilere uygulanan EQ (Duygusal Zeka) testlerinin sonuçları Amerikalı yöneticilerinkilerle karşılaştırıldığında sonuç oldukça ilginçti: Görülen o ki Çinli yöneticilerin başarısının ardında EQ becerileri yatıyor. Duygusal zeka hepimizin zihninde manevi bir kavram olarak yer alsa da sosyal karışıklıkları yönetmenin ve olumlu sonuçlara ulaşma yolunda önemli bir yetenek… En önemli EQ becerileri ise kişinin kendi kendini ve çevresiyle olan ilişkilerini yönetebilmesi olarak sıralanabilir. Dolayısı ile gelişen Çin ekonomisinin sahip olduğu fakat gerileyen Amerika’nın sahip olmadığı şey çok açık: Disiplin… İyi haber şu : IQ’nun tersine EQ sonradan geliştirilebilir bir özellik. Dolayısıyla yöneticiler Çin’in yaptıklarına uzaktan bakmak yerine bir an önce Duygusal Zeka becerilerini geliştirmeye ağırlık verseler iyi olacak…
www.hrdergi.com