ABD’de yapılan bir araştırmaya göre çalışanların iş yerlerine olan bağlılığında geçtiğimiz yıllara göre artış gözlendi.
ABD’de Walker Information firması çalışanları arasında yapılan araştırma sonuçlarına göre çalışanların yüzde 34’ü iş yerlerine ‘gerçekten bağlı’ olduklarını belirtiyor. Bu oran 2003 yılında yüzde 30, 2001’de yüzde 24 civarında idi. Çalışan sadakatini, iş sonuçları açısından anahtar bir unsur olarak ele alan araştırmada ‘gerçekten bağlılık’ olarak dile getirilen kavram ise, çalışanın gelecek iki yıl boyunca başka bir firmada çalışmak istememesi ile aktif veya pasif olarak başka bir yerde iş aramaması durumu olarak tanımlanıyor. Kendisi de araştırmaya dahil olan Walker Information firmasının danışmanı Chris Woolard, araştırma sonuçlarının şirketlerin büyüme için hangi alanlara yönelmesi gerektiği konusunda iyi bir kaynak ortaya çıkarttığını söylerken ‘çalışan sadakati’ konusuna odaklanmanın en az eğitim ve iş geliştirme kadar önemli bir konu olduğunu da sözlerine ekledi.
www.hrdergi.com
Çalışanların iş yerlerine bağlılığı artıyor…
Düzenli Mod
