Haftada bir gün bile olsa herkesin yapabileceği bir gönüllülük var
Çalışanların gönüllü olması, şirketlere ne kazandırır?
-Çalışanların motivasyon, becerileri, mesleki ve sosyal gelişimlerinin artması, liderlik, iletişim, organizasyon planlama, duyarlılık, hoşgörü, ekip çalışması ve yaratıcılık gibi yetkinliklerinin gelişmesi gibi etkileri var. Diğer yandan, sivil toplum kuruluşlarının da standartlarının artması, hizmetlerinin güçlenmesi ve büyüyebilmeleri için insan ve maddi kaynağa ihtiyaçları var.
Özel sektör gönüllüleri, bilgi ve tecrübelerini sivil toplum kuruluşları ile paylaşıyor. Bu, kısıtlı bütçelerle çalışan STK’lar için değerli bir kaynak. İyi geliştirilen gönüllülük işbirliği zamanla gönüllünün maddi kaynak sağlamasıyla da sonuçlanabiliyor. Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin devamlılığı çalışanların gönüllü katılımıyla sağlanabiliyor.
Türkiye’de durum nasıl?
- Ülkemizde katılımcılığın henüz özlediğimiz düzeyde olmadığını biliyoruz. Kurumlarımızda çalışanlarımıza gönüllü olabilecekleri ortamları sağlıyoruz. Bu çalışmaların yılda bir günden başlayarak haftada bir güne kadar eğitim, çevre, kültür, sağlık gibi birçok alanda gelişebildiğini birlikte gördük.
Şirketler, gönüllülük programları uygularken nelere dikkat etmeli?
- Her şirkette, oranın kültürüne uygun gönüllülük uygulamaları gerçekleştiriliyor. Gönüllülüğün uzun vadeli, sürdürülebilir olması için mutlaka yapılması gereken planlamalar var. ABD’de VolunteerMatch ve LBG Associates tarafından 50 Amerikan şirketiyle yapılan bir araştırmaya göre; gönüllü programının başarısında yönetim kurulunun çalışmaları desteklemesinin yüzde 74 katkısı olurken, iç iletişimin sağlıklı ve sürdürülebilir şekilde yapılması yüzde 62, özel sektör çalışanlarına uygun alanların ve projelerin seçilmesi yüzde 62, gönüllülük programının uygulanmasına destek verecek ve iş tanımının bu olduğu bir çalışan veya koordinatör ayrılması yüzde 53, bütçe ve kaynak ayrılması yüzde 51 olumlu katkı sağlıyor.
MADDİ YARDIM YAPMAK GÖNÜLLÜLÜK GİBİ ALGILANIYOR
Sizce Türkiye’de gönüllülüğün anlamı biliniyor mu?
- Gönüllülüğün anlamı ile ilgili gerçekleştirdiğimiz bir araştırma bize ilginç sonuçlar gösterdi. Maddi yardım yapmak, yiyecek ve giyecek toplamak, zekat vermek de büyük ölçüde gönüllük faaliyeti olarak algılanıyor. Oysa gönüllülüğün temelinde, bireylerin, bilgi, beceri, tecrübe ve zamanlarını karşılık beklemeden başkaları için değerlendirmeleri yatar. İnsanların gönüllülük yapmama nedenlerinin başında zamanlarının yetersiz olması geliyor. Bireyler boş zamanlarını çoğunlukla evde oturarak geçiriyorlar. Gönüllülüğün tüm bireylerde, manevi tatmin, motivasyon, özgüven gelişimi, yeni beceriler kazanma gibi yararlı özelliklerin gelişmesini sağladığını gözlemliyoruz.
Derneğe üye şirketler, çalışanlarını gönüllü olmaya nasıl motive ediyor?
- Örneğin, çalışanlarına, Gönüllü İzin Günü veriyorlar. Çalışanın, izin aldığı gün dilediği bir STK’da gönüllülük yapmasını teşvik ediyor. Yine benzer başka bir örnek çalışma, çalışanların haftanın belirli günlerinde, iş saatlerinden alarak STK’lar için gönüllü olmalarını içeriyor. Kurumlar, bu gönüllülük günlerini, departmanlar için bir günlük takım çalışması olarak da değerlendirilebiliyor. Bir başka uygulama, çalışanların gönüllülük saatleri karşılığında, o STK’ya bağışta bulunulması şeklinde oluyor. Her iki uygulama, gönüllünün verdiği zaman ve emekle birlikte maddi kaynak olarak da STK’ya ulaşıyor. Gönüllü sertifikaları, teşekkür mektupları gibi uygulamalar da var.
Dernek, üye şirketlere nasıl yol gösteriyor?
-Her üyemizin Gönüllülük Programının çerçevesini belirliyor ve şirketlerimizin Gönüllü Elçileri ile projeleri uyguluyoruz. Okul Dostu Programı ve gönüllülük portalı üyeliği de üyelerimize verdiğimiz standart hizmetler arasında. Gönüllülük Programı süresince, kurumlarımızın STK projelerinden haberdar olmalarını ve katılmalarını, gönüllülerin gerekli eğitimleri almalarını, çalışmaların kurum içinde değerlendirilmesini sağlıyoruz. Özel sektör çalışanları için, kimi zaman uzun süreli projelere katılım zor olabiliyor. Haftada 1 gün bile olsa herkesin yapabileceği bir gönüllülük olduğuna inandığımızdan, fırsatlar yaratmaya çalışıyoruz. Ayrıca eğitim ve danışmanlık hizmetleri, günübirlik veya dönemsel gönüllülük projeleri desteği, sosyal projelerde gönüllü yönetimi desteği veriyoruz. İnsan kaynaklarının çalışmalarını destekleyecek projelere destek verirken, kurum kültürlerine uygun projeler gerçekleştirebiliyoruz.
Dernek neler yapıyor?
Sosyal Kültürel Yaşamı Geliştirme Derneği ’nin (SKYGD) Gönüllü Abla-Abi Programı ’na katılan gönüllüler, en az bir yıl boyunca eşleştikleri risk altındaki kardeşleri ile haftada 2 saat buluştular.
AÇEV ile sürdürülen İşlevsel Okuma Yazma Programı-Kitap Okuma Günleri ’nde gönüllüler, okuma yazmayı yeni öğrenen yetişkin kadınlarla cumartesi günleri sadece 2 saatlerini ayırarak okuma pratiği yapıyorlar.
Kültür Bilincini Geliştirme Vakfı ile yürütülen Kültür Karıncalar Projesi’nde, hafta sonları İstanbul ’da çocukların tarihi mirası sahiplenmelerini, bilinçlenmelerini sağlayan gezilerde, eğitici, anlatıcı, lojistik ve fotoğraf gönüllüsü olabiliyorlar.
Özel Olimpiyatlar kapsamında İstanbul ’daki turnuva ve şampiyonalara katılarak, engellilere yarışlar boyunca destek veriyorlar.
TEMA ve Deniz Temiz Turmepa ile her sonbaharda Belgrat Ormanı’nda meşe palamudu topluyor ve çevre temizliği yapıyorlar.
İl Milli Eğitim Müdürlüğü ’nün Mesleki Eğitim Bilgi Merkezi ile işbirliği yaparak, öğrencilere, sektörlerin gönüllüler tarafından tanıtılmasını sağlıyorlar.
GAP Kalkınma Projesi ’nin bir parçasıolan e-koçluk programında, gönüllüler, internet üzerinden gençlerin mesleklerle ilgili sorularını yanıtlıyor.
İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile uygulanan Okul Dostu projesinde katılımcılar, haftada 1 öğlen saatlerini en yakınlarındaki ilköğretim okullarında kitap okumaya ayırıyorlar. Gönüllülerin, mesleklerini anlatmaları çocukların çok ilgisini çekiyor. Tayfun Bayazıt, çocukların kitap okuyan ağabeylerine "Ben de senin gibi kravat takabilmek için ne meslek yapmam lazım " gibi sorular sorduğunu anlatıyor.
Haftada bir gün bile olsa herkesin yapabileceği bir gönüllülük var
Düzenli Mod
