İş dünyasında outdoor eğitimleri



Takım ruhu, motivasyon, liderlik gibi konularda indoor ve outdoor eğitimleri veren Outdoorturk, teoride öğretilenleri pratiğe aktararak öğrenmeyi kolaylaştırıyor. Eğitmen kadrolarının çok iddialı olduğunu söyleyen Outdoorturk Genel Müdürü Yusuf Özkaya, “Outdoor çalışmalarının sadece eğlence olarak algılanmaması için var olmayı kendilerine misyon edinmiş bir eğitmen kadrosu ile çalışıyoruz” diyor.

Outdoorturk ne zaman kuruldu, nasıl bir gelişim süreci işledi?

Outdoorturk, doğada yaşanılan maceraları kurumsal tecrübelerle birleştirerek, bireylerin kabuklarından çıkmalarını ve takımların etkinliklerini artırmalarını hedefleyen sınıf (indoor) ve açık alan (outdoor) eğitimleridir. Outdoorturk bir yıllık hazırlığın ardından 2005 Ocak ayında resmi olarak sektördeki yerini aldı. Bu süreç içinde Avrupa ülkelerinde sektörün önde gelen firmalarıyla görüşmelerimiz oldu. Bu çalışmalarımızın sonunda İngiliz firması olan Eventus Training & Counsulting ile çözüm ortaklığı anlaşması yaptık. Bir başka firma ile görüşmelerimiz devam ediyor, sanırım bir ya da iki ay içinde bu da sonuçlanacak.

Eğitimler nasıl düzenleniyor, firmalardan gelen talebe göre mi yoksa paket programlarınız mı var?

Kesinlikle firmalardan gelen talepler doğrultusunda eğitimlerimizin içeriği oluşturulur ve aktivitelerin seçimi yapılır. Bunun sebebi her firmanın ihtiyacı farklı olabilir. Bir firmanın ihtiyacı iletişim becerileri olabilirken diğerinin yaratıcılık veya zaman yönetimi veya planlama olabilir.

Ne tür eğitimler veriliyor, ağırlıklı olarak hangi aktiviteler yer alıyor?

İletişim, Takım Ruhu, Yaratıcılık, Yüksek Performans, Motivasyon, Liderlik, Rehberlik (coaching) ve Duygusal Zeka uzmalık alanlarımız. Bu alanlarda sınıf ve açık alan eğitimlerini birleştirerek sunuyoruz.

Portföyümüzde 200’ün üzerinde indoor ve outdoor aktivitelerimiz var. Biz eğitim programlarımızda yalnızca yer aktivitelerini kullanıyoruz. Ağırlıklı uyguladığımız aktiviteler; Yaratıcılık, Liderlik, Proje Yönetimi, Problem Çözme, Planlama, Risk Yönetimi, Zaman Yönetimi ve İletişim gibi alanlardır. Eğitimlerde uygulanacak aktiviteler firmaların ihtiyaçları doğrultusunda, firma yetkilileriyle yapılan toplantılarımız sonucunda birlikte seçilir.

Nasıl bir eğitim yöntemi izliyorsunuz?

Öncelikle şunu söylemeliyim; Outdoorturk, yöntemlerini belirlerken, “Hangi yöntemler kullanılmalı?” sorusunun değil, “Hangi yöntemler öğrenmeyi kolaylaştırır?” sorusunun cevabını arar. Bire bir yönlendirme seansları, grup tartışmaları, kişisel gelişim planları, öğrenim sürecini kaydetme ve yaşayarak öğrenme yöntemlerini kullanıyoruz. Ölçülebilir risk almanın teşvik edildiği gerçeğe uygun deneyimlerle, katılımcıların kabuklarından çıkmalarını sağlıyoruz. Outdoorturk’ün yaklaşımı, hem kalbe hem de akla hitap ettiği için, katılımcılar açılır, daha çabuk öğrenir ve hatırlar. Bu sayede iş yaşamına dönüldüğünde de öğrenme süreci devam eder. Eğitimlerimize destek olarak, kişilik özelliklerini yansıtıcı testler uyguluyor ve eğitim esnasında çektiğimiz filmleri ise etkin bir geri bildirim aracı olarak kullanıyoruz.



Outdoor eğitimlerinin iş yaşamına faydaları neler?

Outdoor eğitimlerinde katılımcılar aslında teoride bildiklerinin uygulamasını yapar. Teoride öğretilenleri pratikte uygulamazsanız inandırıcılık azalır. Genellikle sınıf (indoor) eğitimlerinden sonra katılımcılardan şöyle bir geri bildirim alırsınız: ‘Hocam iyi söylüyorsunuz, söyledikleriniz doğru ama iş hayatında bunları nasıl uygulayacaksınız? Ben uyguluyorum ama diğerleri?’ İşte Outdoor eğitimlerinin faydası burada başlar. Projeyi veririz vakaları bire bir yaşatırsınız, biz bilincini yerleştirirsiniz; katılımcılar gözlemler, gözlemlerini yansıtır, ekip içi paylaşımda bulunur. Eğitim sırasında takım olarak yaşadıklarıyla, iş hayatında yaşadıklarını karşılaştırır. Böylece, bireysel farkındalığını artırma ve ekip bilincini pekiştirme fırsatı elde edersiniz.

Liderlik, Takım Ruhu gibi konularda çalışanlar neler öğreniyor?

Outdoorturk liderlik programları, yöneticilere ve yönetici adaylarına kendilerini tanıma, davranışlarını değerlendirme yetisi kazandırarak; onların kurumu ileriye götürecek güçlü yandaşlar yaratmalarını sağlar. Takım Ruhu eğitimlerimizde ise değerler ve üst düzey takımın davranış biçimleri arasındaki bağı inceliyoruz. Takım çalışmalarının temel yapısını derinlemesine inceleyerek; takım üyelerinin, daha güçlü, beraber daha iyi çalışan etkin bir birim oluşturmalarına yardımcı oluyoruz. Böylece takımların motivasyonu yükseliyor ve takımlar işin değişen gereksinimlerini karşılamakta daha donanımlı hale geliyor.

Bildiğiniz gibi etki alanı geniş etkinlikler, kurumun vizyon, strateji ve markasını hayata geçirmeye yardımcı etkinliklerdir. Sadece Outdooturk’e özgü bir yaklaşım olan, konulu öğrenme etkinlikleri, mesajı iletmekle kalmayıp daha da önemlisi katılımcıları teşvik ederek, motivasyonu artırır ve katılımcıların tam desteğini sağlar.

Hangi eğitmenlerle, nasıl bir ekiple çalışıyorsunuz?

Sektörde en etkili ve iddialı olduğumuz alanlardan biri de eğitmen kadromuz. Biz Türkiye’de outdoor eğitimlerini indoor eğitmenlerle yapan tek eğitim ve danışmanlık firmasıyız. Her birinin uzmanlık alanları var. Kendilerini outdoor ve indoor eğitimler konusunda uzmanlaşmaya adamış, outdoor eğitimlerinin yer seçiminden tasarımına, eğitim hedeflerinin oluşturulmasından, müşteriye yönelik çözüm önerileri sunulmasına, outdoor çalışmalarının gerçek bir eğitim süreci olarak görülmesi gerektiğine inanan; yılların danışmanlık deneyimi ile outdoor çalışmalarının sadece eğlence olarak algılanmaması için var olmayı kendilerine misyon edinmiş bir eğitmen kadrosu ile çalışıyoruz.

Eğitimleriniz nerede düzenleniyor?

Kendi eğitim alanımızın projesi tamamlandı. Bazı resmi evrakların tamamlanmasını bekliyoruz. Bittiğinde tam donanınlı bir eğitim kompleksimiz olacak hem de İstanbul’da. Şimdilik müşterilerimizin istekleri doğrultusunda katılımcı sayısına bağlı olarak birçok alternatif sunuyoruz. Bir ya da iki gurupluk yani 30 kişiyi geçmeyen gruplara ofisimizin önündeki alanda eğitim verebiliyoruz.

Eğitim kadrosunda Nasuh Mahruki de var

Nasuh Mahruki Outdoorturk’ün eğitim kadrosunda yer alan isimlerden biri. Yazar, fotoğrafçı ve profesyonel sporcu olan Mahruki, bu alanlardaki deneyimlerini artık takım çalışması, liderlik ve motivasyon üzerine verdiği eğitimlerle değerlendiriyor.

10 yılı profesyonel olmak üzere 17 yıldır sürdürdüğü doğa sporlarından edindiği deneyimi katılımcılarla paylaşan Nasuh Mahruki, “Bu tür doğa sporları tabii ki takım çalışması ve liderlik becerilerinin çok ön planda olduğu ve olması gereken sporlar. Ben aynı zamanda İşletme Fakültesi mezunuyum. Burada edindiğim deneyimlerle, gündelik hayatı ve iş hayatını bir şekilde biraraya getirmeye çalışıyorum. Akademik bilgimle spor hayatımdaki deneyimlerimi birleştirip bu konular hakkında kendisini geliştirmek isteyenlere farklı bir bakış açısından, farklı bir pencereden sonuca erişebileceğini göstermek istiyorum. Kendi mesleki kariyerimizde çeşitli eğitimler alıyoruz ve üç aşağı beş yukarı hep aynı şeyler söyleniyor. Belki bunların yeri değişiyor ama kurgu hep aynı. Bu aynı olan kurgu, riskli sporlarda da böyle. Bu bağlantıyı belirledikten sonra riskli sporlardaki deneyimlerimle bir seminer ortaya çıkarttım” diyor.

Daha önce çeşitli üniversitelerde, seminerlerde konuşmacı olarak yer alan Mahruki’nin eğitimleri sürekli yenilenerek devam ediyor. Mahruki, “1995 yılında Everest tırmanışından sonra başarılı olmak, zirveye oynamak, hedeflere belirlemek gibi konularla alakalı ilgili söyleşilere katılmaya başladım. Ama tabii bunun seminer haline dönüşmesi 10 yılın ürünüdür” şeklinde konuşuyor.

__________________
Simge Velipaşalar