Dev şirketlerin koçu tiyatrocu Ali Poyrazoğlu

Ünlü tiyatro oyuncusu Ali Poyrazoğlu, şimdi de şirketlere koçluk yapıyor. "Şirketler de zaman zaman nezle olabilir, üşütebilir. Bu yüzden check-up yapılması gerekir" diyen Poyrazoğlu, ortaya çıkan hastalıkların ilacını çalışanlarla birlikte buluyor.


Türkiye'de ve dünyada başarılı oyunlara imza atan, onlarca ödülün sahibi tiyatro oyuncusu Ali Poyrazoğlu'nun bilinmeyen bir yönü daha var: Şirket koçluğu. Şirketlerin de zaman zaman nezle olabileceğini, üşütebileceğini bu yüzden check-up yapması gerektiğini söyleyen Poyrazoğlu, ortaya çıkan hastalıkları yine şirket çalışanlarıyla tedavi etmenin yollarını arıyor. Büyük şirketlere, eğitimler veren Poyrazoğlu yaptığı işi, "Şirketlerin eğitim ortağıyım" diye özetliyor. Takımda ve takımlar arasında sinerji yaratmanın, çalışanları sosyal kaytarmadan nasıl çıkartabilirizin yollarını aradıklarını belirten Poyrazoğlu, hedeflerinin motivasyonu arttırmak ve yeni bir kurum kültürü arayışı oluşturmak olduğunu söylüyor.
Poyrazoğlu, şöyle konuşuyor: "Peşine takıldığım şey, iş hayatında nasıl daha yaratıcı olunabileceği, kuru bilginin nasıl yaratıcı bilgiye dönüşebileceğinin yöntemlerini öğrenmekti. 10 yıl önce bu işi Kanadalılarla yapmaya başladım." Poyrazoğlu, okullarda öğretilen bilginin nasıl yaratıcı bilgiye dönüştürüleceği, ham bilginin hangi bilimsel yöntemlerle kullanılabileceği, bilinç altındaki yaratıcı gücün bilinçli bir çalışmayla nasıl ortaya çıkarılacağı konusunda çalışmalar yaptıklarını söylüyor.
"Önce şirketlerin yöneticileriyle, insan kaynakları, genel müdür ve pazarlama müdürleriyle nasıl bir strateji tespit etmemiz gerektiğini konuşuyoruz. Şirketteki insanların CV'lerini okuyarak işe başlıyorum. Kim nerede, nasıl eğitim almış, kaçıncı işi, yaşama nasıl bakıyorŞ Yönetici kadrosundan aşağıya doğru çalışıyorum.
Bazen seminer, çoğu zaman da çok eğlenceli gösteriler yapıyorum. Güldürürken, çok ciddi bilgileri, bakışı ve yenilenmesi gereken tavrı onun içine yerleştiriyorum" diyen Poyrazoğlu, bilgi kirliliğinin başladığını söylüyor.

Herkese ayrı çözüm

Poyrazoğlu, şöyle devam ediyor: "Ellerinde laptoplarla dolaşan adamlar var. Kitaplardan alınmış şeyleri, bir bütünün, bakışın içine yerleştirmeden ekrana yansıtıp, anlatıyorlar. Bir gün bankacılara, ertesi gün ayakkabıcılara aynı şeyi anlatıyorlar. Ama her seferinde ayrı bir çözüm bulmak lazım. Çünkü benim yaptığım her ağrıyı geçirecek bir başağrısı ilacı değil. Her ağrının farklı sebepleri var ya da heyecan duymak isteyen her insan farklı maceranın peşinde."

Çalışanlarla birlikte tedavi ediyor

Poyrazoğlu, şirkette ortaya çıkan hastalıkların tedavisi konusunda, çalışanlarla ortak akıl oluşturduklarını söylüyor.
Poyrazoğlu şunları anlatıyor: "Şirketlerin de bilinçaltı, ruhu vardır. İletişim içinde olduklarından hergün yeni baştan emek vermek zorundasın. Tıpkı evlilikte olduğu gibi. Emek verilmeyen evlilikler, kendini yenilemeyen evlilikler çöküyor. Şirketle tüketici ilişkisinin de taze, körpe kalması lazım. Heyecan verici olması lazım. Değişen dünyada değişen yaşam biçimlerine cevap verecek hale gelmesi lazım. Ve bilinçli tüketiciler yaratan şirketlerin daha uzun zaman ayakta kaldıklarını görüyoruz."
Şirketlerin artık çalışanlara para harcayıp onları sürekli eğittiklerini söyleyen Poyrazoğlu, "Şirket, çalışanını hergün yeni baştan eğitip daha iyi hizmet verebilmesi için motive ediyor. Yani tüketicisine saygı duruşunda bulunuyor" diyor.

__________________
Simge Velipaşalar