Stratejik insan kaynakları planlaması gelecekte şirketin hangi sayıda ve hangi niteliklerde elemanlara ihtiyacı olduğunun anlaşılmasını sağlar. İnsan kaynakları yönetiminde personel planlaması yapılabilmesi için öncelikle organizasyon çalışmasının ve iş analizi çalışmasının tamamlanmış olması beklenir.
Örgütleme - Organizasyon oluşturmak; planlama ile belirlenen amaçlara ulaşmayı sağlayacak bir yapıyı kurma, örgütü oluşturma ile ilgili faaliyetler topluluğudur. Şirket açısından ulaşılması istenen hedefler, gerçekleştirilmesi istenen misyon için gerekli faaliyetlerin neler olduğu belirlenir. Bu çalışmalar genellikle şirket sahipleri , profesyonel yöneticilerle ve yönetim danışmanlarının desteğiyle yapılır . Ancak bu çalışmaların yapılarak faaliyetlerin gruplar halinde düzenlemesi yetmez. Bu süreç de "hangi işlerin hangi becerilerle, kimlerle, ne zaman yapılacağı, bu işleri yapacak insanlar arasında yetki ve sorumluluk ilişkileri de " düzenlenmelidir. Organizasyon çalışmasının özellikle bu aşamasında şirketin insan kaynakları bölümü yetkililerinin yer alması gerekmektedir.
İnsan Kaynakları Planlaması
Organizasyonun misyonu doğrultusunda ortaya konan hedefler ve stratejiler ile insan kaynakları stratejik planlaması yapılır. Etkili insan kaynakları planlamasının ilkeleri; doğru insanın, doğru tanımlanmış işleri yerine getirmek için doğru zamanda temin edilmesidir.
İnsan Kaynakları Planlamasının Yararları;
• Nitelikli insan kaynaklarına ulaşmak
• Gereken sayıda personel ile çalışarak, işgücü fazlalığından kurtulmak
• İşe alma maliyetlerini tahmin ederek bütçede yer vermek
• Kısmi eğitim ihtiyaçlarını tahmin etmek
• Dışsal faktörlerden kaynaklanan çevresel değişimlere hızlı biçimde uyum sağlamak.
Eleman Seçme ve Yerleştirme Süreci
Günümüzde kurumların başarısını ya da başarısızlığını belirleyen temel unsurların başında insan kaynağı gelmektedir. Bu açıdan “doğru yerde, doğru kişi” ilkesinin hayata geçirilmesi, İnsan Kaynakları Planlama ve Yönetiminin ilk ve en önemli sürecini oluşturmaktadır
http://www.abigem.org/TR/Ana/BelgeGo...63A4E0BE4D97A2
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?
Düzenli Mod
